インターコンチネンタル札幌 | 経理アシスタントマネージャー｜正社員◆2025年10月開業予定！◆北海道の自然に囲まれたホテルでオープニングスタッフ募集‼

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インターコンチネンタル札幌

経理アシスタントマネージャー｜正社員◆2025年10月開業予定！◆北海道の自然に囲まれたホテルでオープニングスタッフ募集‼

北海道 | インターコンチネンタル札幌

管理職・マネジメント経験歓迎
転勤なし
外国語を活かす仕事
日本語ネイティブレベル
夜勤なし
新規開業
経験者優遇

業種：リゾートホテル
設立：2025年10月開業予定

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快適さと洗練が調和した静かな隠れ家で、北海道の美しい四季を一望できる眺望

札幌の中心で、静けさと優雅さを提供する特別な空間を一緒に創りませんか？

北海道の息を呑むような自然美に囲まれた隠れ家的ホテル、インターコンチネンタル札幌では、現代的なラグジュアリーとホスピタリティ精神を融合させ、ゲストに忘れられない体験を提供いたします。

私たちは、この特別な体験を実現するチームメンバーを募集しています。大切な人との特別なひとときにふさわしい洗練されたダイニングや、きめ細やかなサービスで、ゲストに感動を届けたいという情熱を持つ方をお待ちしています。

インターコンチネンタル札幌には、広々とした45㎡以上のお部屋や、中島公園と周囲の山々を一望できる温水プール、北海道の魅力を活かした上質なレストランが揃っています。私たちとともに、このラグジュアリーな空間で、ゲストの期待を超えるサービスを追求しませんか？
あなたのスキルやアイデアを活かし、ゲストだけでなく、自身にとっても成長できる環境です。

ぜひ、インターコンチネンタル札幌の一員として、一緒に忘れられない体験をひとときを提供するお手伝いをしてください。

ゲストに忘れられない体験を提供しております。この特別な体験を実現するチームメンバーを募集中！
きめ細やかなサービスで、ゲストに感動を届けたいという情熱を持つ方をお待ちしています。
あなたのスキルやアイデアを活かし、成長できる環境で一緒に働きませんか？

募集要項

仕事内容	経理アシスタントマネージャー ■財務業務・レポーティング月次・四半期・年次財務報告書の作成補助 ■売掛金、買掛金、総勘定元帳、銀行口座の照合など日常的な会計業務の監督 ■内部・外部監査への対応 ■資料準備 ■質疑応答への対応 ■コンプライアンス・内部統制 IHGおよび日本国内の財務・税務規定に準拠した会計業務の実施 ■ホテル資産を守るための内部統制の実施・監視財務取引や報告書の正確性・完全性の確認 ■チームマネジメント・育成経理チームメンバーの管理・指導 ■業務の進捗管理・トレーニングの実施 ■成長機会の提供財務に関する他部門との連携・調整役 ■プロセス改善・分析業務 ■予算編成 ■予測の補助業務改善 ■コスト削減に向けた提案および実行業界トレンドや価格動向の調査 ■分析その他開業関連業務システム設定 ■SOP作成 ■チームメンバーのオンボーディングなど、ホテル開業に関わる業務全般のサポート
福利厚生	■魅力的なホテル宿泊割引 ■業界最高水準のトレーニングプログラム ■社員割引あり
休日	月10日休日
雇用形態	正社員（雇用期間の定めなし）
給与	月給 340,000円 ※経験により優遇 ■交通費全額支給 ■食事手当あり
試用期間	あり
応募資格	学歴 ■会計・財務・ビジネス関連分野の学士号または専門学校卒 ■公認会計士（CPA）資格保持者は尚可経験 ■経理・会計業務の実務経験3～5年以上（うち1年以上のマネジメント経験） ■ホスピタリティ業界またはグローバル企業での経験があれば尚可 ■ホテル開業プロジェクトへの関与経験がある方は歓迎 ■スキル Excel、Word、PowerPointなどMicrosoft Officeに堪能な方 ■会計システム（Opera、PeopleSoftなど）使用経験があれば尚可 ■高い分析力・問題解決力・注意力 ■優れたコミュニケーション能力と対人スキル ■日本語：ネイティブレベル／英語：ビジネスレベルが望ましい
勤務地	インターコンチネンタル札幌〒064-0810 北海道札幌市中央区南10条西1丁目 ♢中島公園駅より徒歩で5分 ■転勤なし
勤務時間	9:00-18:00（休憩１時間） ■夜勤なし
その他	▼面接時に持参する書類市販の履歴書／職務経歴書（職歴は古い順に記入） ■Web面接あり 2025051520250601

施設情報

設立年	2025年10月開業予定
従業員数・平均年齢	従業員数 128人
ホームページ	https://www.ihg.com/intercontinental/hotels/jp/ja/sapporo/spkha/hoteldetail

担当者メッセージ

IHGでは、チームの一員として成長し、変化をもたらす機会を提供します。
私たちは、仕事の内外で心身ともに健康でいることが重要だと考えており、「myWellbeing」フレームワークを通じて、健康、ライフスタイル、職場環境における**ウェルビーイング（健康と幸福）**をサポートします。

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