じこしょうかいをおねがいします。
1.自己紹介をお願いします。

                                                                                

めんせつがはじまるとどうじに「じこしょうかいしてください」ときかれるばあいがたたあります。
面接が始まると同時に「自己紹介してください」と聞かれる場合が多々あります。
にほんにきたりゆう、にほんでしゅうしょくをきめたりゆう、これからのゆめなどのせつめいやじぶんがもっているのうりょくをアピールしましょう。
日本に来た理由、日本で就職を決めた理由、これからの夢などの説明や自分が持っている能力をアピールしましょう。

  あなたのちょうしょはなんですか?
2.あなたの長所は何ですか?
                                       
じぶんがもっているのうりょく、せいかくをかつようし、かいしゃでどうかつやくするかをせつめいしましょう。
自分が持っている能力、性格を活用し、会社でどう活躍するかを説明しましょう。
ぐたいてきなれいをあげてせつめいするのがこうかてきです。
具体的な例を上げて説明するのが効果的です。



  あなたのたんしょはなんですか?
3.あなたの短所は何ですか?
                                                                                

じぶんのたんしょをわかっていることや それをどういうたいさくしているか、れいをあげてせつめいすることで、じぶんのせいじつさやひとがらをアピールすることができます。
自分の短所を分かっていることやそれをどういう対策をしているか、例を上げて説明することで、自分の誠実さや人柄をアピールすることができます。
ただ、そのたんしょがしごとをするにあたってマイナスてきなイメージをあたえることになってしまうと、マイナスてきなひょうかになるのできをつけましょう。
ただ、その短所が仕事をするにあたってマイナス的なイメージを与えることになってしまうと、マイナス的な評価になるので気をつけましょう。
(れい:ホテルフロントしょくおうぼしゃのたんしょがひととはなすのがにがて)
(例:ホテルフロント職応募者の短所が人と話すのが苦手)



  しぼうどうきをおしえてください。
4.志望動機を教えてください。
                                                                                

おおくのしごとのなかでなぜこのしごとをえらんだのかをせつめいしましょう。
多くの仕事の中でなぜこの仕事を選んだのかを説明しましょう。
かいしゃやしごとにねついをもってはたらいてくれるのかをかくにんするためなので、にゅうしゃごぐたいてきにどういうしごとをしたいのかつたえることがじゅうようです。
会社や仕事に熱意を持って働いてくれるのかを確認するためなので、入社後具体的にどういう仕事をしたいのか伝えることが重要です。


 ほかにしつもんありますか?
5.他に質問ありますか?
                                                                                

めんせつかんのしつもんがおわって、おうぼしゃがききたいことをきけるきかいなので、かきのかくにんじこうをふくめ、かいしゃやしごとについてきになることをしつもんしましょう。
面接官の質問が終わって、応募者が聞きたいことを聞ける機会なので、下記の確認事項を含め、会社や仕事について気になることを質問しましょう。

めんせつじかくにんしておくこと
面接時確認しておくこと
                                       
 しごとのないようについて
●仕事の内容について

きゅうじんひょうにはレストランぎょうむ、ふろんとぎょうむのようにぐたいてきなしごとないようがかいていないばあいもおおくあります。
求人票にはレストラン業務、フロント業務のように具体的な仕事内容が書いてない場合も多くあります。
にゅうしゃご、おもったこととちがうぎょうむをすることになるばあいもあるのでじぜんにかくにんしておきましょう。
入社後、思ったことと違う業務をすることになる場合もあるので事前に確認しておきましょう。


 きゅうりょうのきんがくとしはらいほうほうについて
●給料の金額と支払方法について
ないていになるまでせいかくなきんがくはだせないところがおおいですが、だいたいどれくらいなのか、きゅうりょうびについてはかくにんしておきましょう。
内定になるまで正確な金額は出せないところが多いですが、大体どれくらいなのか、給料日については確認しておきましょう。
 きんむび・きんむじかん・きゅうじつについて
●勤務日・勤務時間・休日について
やすみやきんむじかん、ざんぎょうはどれくらいなのかきくことはマイナスてきないんしょうにならないので、あんしんしてかくにんしましょう。
休みや勤務時間、残業はどれくらいなのか聞くことはマイナス的な印象にならないので、安心して確認しましょう。

そのほか、せいふくうむ、こうつうひのしきゅう、ごうひけっかつうちなどかくにんしましょう。
その他、制服有無、交通費の支給、合否結果通知など確認しましょう。




 
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International Sales Manager

神奈川県 | ウェスティンホテル横浜

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旅館スタッフ(仲居)◆未経験者歓迎 ◆週1からOK

静岡県 | 花の雲

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宿泊予約エージェント/Reservations Sales

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旅館清掃

群馬県 | 伊香保温泉 古久家

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【正社員|フロント】創業明治十年の老舗旅館のおもてなしの顔として、一緒に働いていただける方を募集します!!

群馬県 | 奈良屋

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【正社員|副支配人】創業明治十年の老舗旅館のおもてなしの顔として、一緒に働いていただける方を募集します!!

群馬県 | 奈良屋

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〒377-1711 群馬県吾妻郡草津町草津396
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【正社員|支配人】創業明治十年の老舗旅館のおもてなしの顔として、一緒に働いていただける方を募集します!!

群馬県 | 奈良屋

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年収:500万円~550万円
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〒377-1711 群馬県吾妻郡草津町草津396
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【正社員|仲居(レストランサービススタッフ)】創業明治十年の老舗旅館のお食事処で、お客様へのおもてなしをお願いします。茶道や華道のおもてなし研修を受ける機会もありますよ♪

群馬県 | 奈良屋

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【正社員|番頭】創業明治十年の老舗旅館で、裏方として旅館を支える番頭・番頭長を募集します!!

群馬県 | 奈良屋

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7室だけの隠れ家旅館【和食料理長候補】◆正社員◆個室寮完備

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【サービスマネージャー】絶景ホテルのレストラン

兵庫県 | セトレ ハイランドヴィラ姫路

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◎平均年齢36歳【サービススタッフ】絶景ホテルでのレストランサービス

兵庫県 | セトレ ハイランドヴィラ姫路

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「セトレ ハイランドヴィラ姫路」にて、レストランサービスのスタッフを募集してお...

《F&B》バーテンダー(Code Bar)スーパーバイザー 

神奈川県 | ウェスティンホテル横浜

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給与
年収:400万円~450万円
住所
〒220-0012 神奈川県横浜市西区 みなとみらい4-2-8
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最上階のバー「Code Bar」にて、バーテンダー業務及びスーパーバイザー業務全般を...

レストラン予約スタッフ/事務

神奈川県 | ウェスティンホテル横浜

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年収:300万円~350万円
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〒220-0012 神奈川県横浜市西区 みなとみらい4-2-8
仕事
レストラン予約スタッフ/事務 レストラン&バーは、フランス料理をベースにした...

レストランサービス アシスタントマネージャー

神奈川県 | ウェスティンホテル横浜

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給与
年収:450万円~550万円
住所
〒220-0012 神奈川県横浜市西区 みなとみらい4-2-8
仕事
「イートウェル」をコンセプトにしたお食事やお飲み物、デザートを提供しているウ...

《F&B》イベント アシスタントマネージャー

神奈川県 | ウェスティンホテル横浜

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様々なクライアントのイベント・宴会の企画や打ち合わせ、手配などイベント業務全...

【F&B】インルームダイニング アシスタントマネージャー

神奈川県 | ウェスティンホテル横浜

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「イートウェル」をコンセプトにしたインルームダイニングのアシスタントマネージ...

【F&B】ベバリッジマネージャー

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「イートウェル」をコンセプトにしたお食事やお飲み物、デザートを提供しているウ...

広報・PRマネージャー(もしくはアシスタントマネージャー)

神奈川県 | ウェスティンホテル横浜

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マーケティングマネージャー(F&B/レストラン)

神奈川県 | ウェスティンホテル横浜

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