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会員様は全て無料でご利用いただける便利なサービスです。
スカウトを活用して効率の良い転職活動をしましょう!

今回はぜひお役立てて頂きたいスカウトコラムのご案内です♪

●スカウトサービスを使っても落ちることはある!?
●スカウトで落ちる理由と対策!
●スカウトを多く獲得するためのポイント


 
  スカウト転職とは?

スカウトとは、履歴書を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業から
直接スカウトメールが届く就活スタイルです。

仕事探しの手間が省け、自分が知らなかった企業からのスカウトによって
その会社の存在を知り、職業選択の視野を広げることができます。



 
  スカウトサービスを使っても落ちることはある!?

残念ながら、スカウトサービスを利用し企業からのオファーを受け応募をしても
落ちることは少なからずあります。

企業からスカウトが来たからといって、必ずしも内定がもらえるわけではないので注意が必要です。

企業側は、あなたのプロフィールを見て、「興味がある」「実際に会ってみたい」と思った人へ
あくまでスカウトを出しているだけであり、最終的には面接での応対や印象が内定の決め手となります

また、企業が多くの求職者にスカウトを送っている可能性もあります


スカウトが来たからもう内定だ!と安心してはいけません。


 
  スカウトで落ちる理由と対策!

理由はいくつかありますが、主な要因としては3点挙げられます。

●期待していた条件を満たしていなかった

応募後の書類選考や面接をした結果、企業が求めている条件に合致していなかったケースが最も落ちる要因です。
採用担当者は自己PRや職務経歴など、限られた情報から求人条件にマッチしそうな求職者かどうかを判断します。
ですので、実際には期待していた人物とは違っていた、というケースも少なくありません。

求められているスキルや経験を持っていない場合、
求人掲載に記載されている条件を応募前によく確認することが重要です。



●履歴書や職務経歴書の書き方に問題がある

履歴書や職務経歴書の書き方に問題がある場合も、落ちる原因となります。
企業側が抱いていたイメージと印象が違ったということであればやむを得ませんが、
もしも自分をよく見せるためにプロフィール情報などに誇張があった場合は、ありのままの内容に修正をする必要があります

また、スカウトサービスには、プロフィールや自己PRなど自身に関することのみを登録しています。
逆に、企業側からすると、実際の詳細な履歴書や面接の場まで志望動機がわからないということになります。

その結果、書類や面接で確認した志望動機から熱意が感じられず不採用となる場合があります。

もちろんスカウトメールを送ってきた企業に興味を持ったきっかけは、
「オファーが届いたから」という方がほとんどだと思います。

そこから先に進めるには、「なぜその企業に興味を持ったのか」「どこに魅力に感じたのか」を分析し、
自己分析と関連性を持たせた志望動機を作成する必要があります。


●面接での評価が低かった


面接での評価が低かった場合も応募が落ちる原因となります。
面接では笑顔や清潔感などの第一印象・コミュニケーション能力・人間性などが評価されます。

面接前には自己PRや志望動機などをしっかりと準備し、自信を持って面接に臨むことが重要です。
また、企業によっては複数回の面接を行う場合もあります。
そのため、面接の際には企業が求める人物像やスキル、経験をしっかりと把握しその点を強調するようにしましょう。




 
  スカウトを多く獲得するためのポイント

ポイントとしては以下の3つ!
 

①情報は正確に、すべて登録する
②こまめにログインする
③面接の練習をする

 


①情報は正確に、すべて登録する

職務経歴の仕事内容や自己PRなどの情報はすべて登録しましょう。
自身に関する情報をひとつでも多く記載して内容を充実させることで、
企業に興味を持ってもらえる確率が高くなります。

少しの文字数でも良いので、できるだけ埋められるようにしてみてください。

また、自己分析を再度行ったときや記載内容を思いついたときは、
より完成度の高い情報に随時更新していきましょう!

②こまめにログインする


ホテル・旅館求人コムのスカウトサービスには、
利用している企業側が求職者を「ログイン順」で並び替える機能がついている場合があります。

この場合、最終ログインからの時間が短いほど企業の目にとまる可能性が高まるため、
こまめなログインはスカウトにつながるポイントとなります。

③面接の練習をする


せっかくスカウトをもらって選考に進んだのに、
面接で上手くいかず落とされてしまったということのないように、面接の練習も行いましょう。

面接でのスムーズな応対は、合格率アップにつながります。
まずは、自己PRと志望動機を声に出して読んでみましょう。
自分の気持ちを乗せて話せるようになるまで、何度も繰り返しましょう。
家族や友人などに向けて話してみるのもおすすめです。



 

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企業にスカウトされても落ちることはある?落ちないための対処法

2050件の求人が見つかりました。 1941件~1960件を表示しています。

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静岡県 | 伊豆 熱川温泉 熱川館

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フロントスタッフ|正社員・契約社員 日本を代表するリゾート地「旧軽井沢」で活躍しませんか?

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レストランスタッフ|正社員・契約社員 日本を代表するリゾート地「旧軽井沢」で活躍しませんか?

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給与
年収:200万円~300万円
住所
〒389-0102 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1178-493
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調理スタッフ|正社員・契約社員 日本を代表するリゾート地「旧軽井沢」で活躍しませんか?

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給与
年収:200万円~300万円
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〒389-0102 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1178-493
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栃木県 | ハーヴェストクラブ鬼怒川&VIALA鬼怒川渓翠

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  • 寮完備
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給与
年収:238万円~300万円
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仕事
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給与
年収:238万円~300万円
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〒321-2522 栃木県日光市鬼怒川温泉大原14-10
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和歌山県 | 東急ハーヴェストクラブ南紀田辺

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年収:200万円~300万円
住所
〒646-0011 和歌山県田辺市新庄町2901-1
仕事
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急募|調理スタッフ(洋食調理・中国調理)正社員|リゾートホテル内レストラン・宴会での勤務です!

宮城県 | 仙台ロイヤルパークホテル

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年収:200万円~350万円
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マネージャー候補

福岡県 | ホテルハルロット福岡博多

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【統括マネージャー候補】20代後半~40代、新しいホテルを作り上げるつもりでチャレンジしてみませんか!

静岡県 | ホテル玄グループ

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給与
年収:600万円~720万円
住所
株式会社 ヒップアップ 〒435-0008  静岡県浜松市東区松小池町657-1
仕事
地域の一番店を目標に、お客様が「もう一度来たい」と思ってもらえるようなホテル...

【エリアマネージャー候補】20代後半~40代、新しいホテルを作り上げるつもりでチャレンジしてみませんか!

静岡県 | ホテル玄グループ

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  • 車通勤可
  • 新卒採用
給与
年収:420万円~480万円
住所
株式会社 ヒップアップ 〒435-0008  静岡県浜松市東区松小池町657-1
仕事
地域の一番店を目標に、お客様が「もう一度来たい」と思ってもらえるようなホテル...

洋食調理スタッフ|正社員

沖縄県 | オリエンタルホテル沖縄リゾート&スパ

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  • 経験者優遇
  • 車通勤可
給与
年収:200万円~300万円
住所
〒905-0026 沖縄県名護市喜瀬1490-1
仕事
洋食調理スタッフ ■ホテルレストラン「Buffet&Grill QWACHI」...
2050件の求人が見つかりました。
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