予約管理｜正社員◇ 2026年11月に新規オープン予定 ◇ 月給30万円～

兵庫県 | BASE LAYER HOTEL 神戸三宮

管理職経験歓迎
新規開業
経験者優遇

業種：ビジネスホテル
設立：2020年12月

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2026年11月に新たに「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」をオープン予定

BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。

2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡へと展開してきたBASE LAYER HOTEL。
3拠点目となる神戸では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設予定です。
レストラン、そして滞在の余韻を深めるミュージックバーを通じて、宿泊だけにとどまらない体験をつくっていきます。

街を遊ぶための拠点でありながら、ホテルの中でも神戸の夜を楽しめる。
そんな、ただ泊まるだけでは終わらない滞在体験を、開業メンバーとして一緒に形にしていけるのが、この拠点ならではの面白さです。

「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するためのホテルブランドです。

募集要項

仕事内容	予約管理宿泊予約の管理や各種入力業務、経理仕訳業務を通じて、ホテル運営を支えるポジションです。日々の予約管理や数字まわりの実務が整っていることが、スムーズな運営や心地よい滞在体験につながっていく、ホテル運営にとって重要なポジション。開業前後のフェーズからブランドを育て、神戸という街に新しい滞在体験をつくっていく。そんな立ち上げの面白さを、運営の土台を担う立場から味わうことが可能です。【主な仕事内容】 ■宿泊予約の管理・調整、問い合わせ対応 ■売上入力、経理仕訳、会計システムへの入力などの事務業務 ■OTA・販売状況の現場レベルでの管理、確認業務 ■フロントや館内各セクションと連携した運営サポート ■その他、ホテル運営に関わる業務全般予約管理・経理業務を軸としながら、フロントやレストラン、ミュージックバーを含めた館内コンテンツとも連携し、ホテル全体の運営を支えていくポジションです。 ■この仕事の魅力 1. ホテル運営の“土台”を担える予約管理や経理業務は、表には見えにくい一方で、ホテル運営には欠かせない仕事です。予約情報が正しく整理されていること、売上や仕訳が正確に処理されていること、各セクションが必要な情報をきちんと持てていること。その積み重ねが、現場の動きやすさやゲストの安心感につながっていきます。数字や情報を整えることで、ホテル全体を支えていく。そんな実感を持てるポジションです。 2. 単なる事務ではなく、運営と近い距離で働けるこのポジションは、黙々と入力だけを行う仕事ではありません。フロントや各セクションと日々連携しながら、運営がスムーズに回る状態をつくっていく役割です。予約管理や経理を担当しながら、現場と接続し、ホテル全体をよりよくする視点を持って働けるのが、この仕事の面白さです。 3. 新規開業ならではの0→1に関われる決まった運営に入るのではなく、立ち上げ期のホテルを仲間と一緒につくっていくフェーズです。予約導線、入力フロー、各部門との連携方法など、開業準備から整えていける面白さがあります。業務をただ引き継ぐのではなく、どうすればよりスムーズに、より正確に運営できるかを考えながら関われる環境です。
福利厚生	■各種社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災） ■健康診断 ■全社総会や納会など各種社内イベント ■社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 ■社員紹介手当
休日	■年間休日112日下記特別有給休暇5つを含む ■月9日休み（2月は8日） ■有給休暇（半年後10日付与） ■特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ■産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ■慶弔休暇
雇用形態	正社員
給与	■月給：30万円～35万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます。 ■給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 ■賃金更改：年2回（7月・1月） ■超過分は別途支給 ■交通費：上限月3万円支給
試用期間	3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません）
応募資格	【必須スキル】 ■宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 ■数値管理（PL）やオペレーション管理の経験【歓迎スキル】 ■新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ■宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ■採用、育成、組織づくりに関わった経験 ■レベニューや販売管理の知見 ■ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味【求める人物像】 ■BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ■事業性と体験価値の両方を大切にできる方 ■現場を理解しながら、全体最適で物事を考えられる方 ■チームをまとめるだけでなく、チームを育てることにやりがいを感じる方 ■ブランドの世界観を、自分の言葉と現場の動きで体現できる方 ■決まっていないことが多い環境でも、整理しながら前に進められる方
勤務地	BASE LAYER HOTEL 神戸三宮〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通3丁目1-19
勤務時間	■シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ■24時間3交代制（実働8時間／休憩60分）【シフト例】 ■早番 07:00 〜 16:00 ■遅番 13:00 〜 22:00 ■夜勤 22:00 〜 07:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。
その他	2026060120260615
受動喫煙対策	禁煙

施設情報

設立年	2020年12月
従業員数・平均年齢	543名（正社員：203名、アルバイト / パート：340名）
ホームページ	https://greening.co.jp/（企業サイト）

担当者メッセージ

BASE LAYER HOTELで働く魅力

何を提供するのか
「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。

BASE LAYER＝アウトドア用の基礎的機能ウェアの名前が表すように、BASE LAYER HOTELは、「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するためのホテルブランドです。
ビジネスホテルの機能性に、地域のカルチャーや街との接点を掛け合わせることで、従来の宿泊施設の枠を超えた価値を提供し、滞在そのものが記憶に残るような体験を生み出していきたいと考えています。

どう働くのか
BASE LAYER HOTELでは、デジタルテクノロジーを効率的に活用することでオペレーション負荷を軽減し、そのぶん人にしかできない価値を最大化していきます。
省人化を目的にするのではなく、ゲストとの関わりや体験づくりに、より力を注げる環境をつくるためです。これは既存求人でも共通している働き方の考え方です。

「決められた仕事だけをこなす」のではなく、
フロント、予約、運営、地域との接点づくりなど、職種の枠を超えて幅広くホテルづくりに関われるのも、このブランドならではの面白さです。

街と人、人と人をつなぎながら、
ホテルを“滞在の場”にとどまらない、カルチャーが交錯するハブのような存在へ育てていきます。