支配人｜正社員◇ 2026年11月に新規オープン予定 ◇ 月給50万円～

兵庫県 | BASE LAYER HOTEL 神戸三宮

管理職経験歓迎
新規開業
経験者優遇

業種：ビジネスホテル
設立：2020年12月

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2026年11月に新たに「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」をオープン予定

BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。

2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡へと展開してきたBASE LAYER HOTEL。
3拠点目となる神戸では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設予定です。
レストラン、そして滞在の余韻を深めるミュージックバーを通じて、宿泊だけにとどまらない体験をつくっていきます。

街を遊ぶための拠点でありながら、ホテルの中でも神戸の夜を楽しめる。
そんな、ただ泊まるだけでは終わらない滞在体験を、開業メンバーとして一緒に形にしていけるのが、この拠点ならではの面白さです。

「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するためのホテルブランドです。

募集要項

仕事内容	支配人宿泊部門だけでなく、レストランやミュージックバーを含めた館内コンテンツ全体を見渡しながら、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。【主な仕事内容】 ■ホテル全体の運営統括、数値管理、課題改善 ■開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ■スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり ■フロント・予約管理・レストラン・ミュージックバーを含む館内全体の連携推進 ■その他、ホテル運営に関わる業務全般支配人の仕事は、単にホテルを運営することではありません。どんなチームをつくるのか。どんな体験を届けるのか。そして、この拠点を街にとってどんな存在にしていくのか。そのすべてに責任を持つ仕事だと、私たちは考えています。 BASE LAYER HOTEL 神戸三宮では、ブランド初のレストランやミュージックバーも含め、これまで以上に“滞在そのものを楽しめるホテル”をつくっていきます。だからこそ支配人には、目の前の運営を回すだけではなく、ブランドの思想を現場に宿らせ、チームを育て、拠点を磨き続けていくことを期待しています。神戸の街にひらかれ、ゲストにとっても、働く人にとっても、心地よい拠点をつくる。その立ち上げを、中心となって担ってくださる方とお会いできるのを楽しみにしています。 ■この仕事の魅力 1. ひとつの拠点を、自分たちで立ち上げて育てられる支配人は、出来上がった運営に入るのではなく、立ち上げのフェーズからホテルのあり方そのものをつくっていくポジションです。オペレーション、チーム体制、サービス品質、現場の空気感。そのすべてに関わりながら、ホテルという場をゼロから育てていくことができます。 2. 宿泊だけに閉じない、複合的な体験価値を統括できる BASE LAYER HOTEL 神戸三宮では、ブランド初となるレストランとミュージックバーを併設予定です。支配人は、フロントや客室だけを見るのではなく、食や音楽も含めたホテル全体の体験価値をどうつくるかを考える立場です。「どう運営するか」だけでなく、「この拠点でどんな時間を過ごしてもらいたいか」を現場に落とし込んでいく。その面白さがあります。 3. 事業と現場の両方を見ながら、拠点経営に挑戦できる支配人には、現場マネジメントだけでなく、売上・原価・人員・品質などを踏まえた拠点運営が求められます。体験価値と事業性の両立を考えながら、ホテルを持続的に育てていく視点が必要です。プレイヤーとして現場を理解しながら、マネージャーとして全体最適を考える。そんな経営に近い視点でホテル運営に向き合えるポジションです。
福利厚生	■各種社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災） ■健康診断 ■全社総会や納会など各種社内イベント ■社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 ■社員紹介手当
休日	■年間休日112日下記特別有給休暇5つを含む ■月9日休み（2月は8日） ■有給休暇（半年後10日付与） ■特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ■産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ■慶弔休暇
雇用形態	正社員
給与	■月給：50万 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます。 ■給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 ■賃金更改：年2回（7月・1月） ■超過分は別途支給 ■交通費：上限月3万円支給
試用期間	3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません）
応募資格	【必須スキル】 ■宿泊業界での実務経験 ■基本的な経理知識（仕訳ができるレベル）、会計システムへの入力経験 ■基本的なPCスキル（メール、予約管理システム操作等）【歓迎スキル】 ■OTAやレベニュー管理の経験 ■複数業務を並行して進めることが得意な方 ■数字管理や業務改善に興味がある方 ■新規開業・立ち上げフェーズの関与経験または関心関心 ■ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味【求める人物像】 ■BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ■ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方 ■人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ■数字や情報を正確に扱うことにやりがいを感じる方 ■細かな実務を着実に進めながら、周囲と連携して働ける方 ■新規開業というフェーズを楽しみながら、運営の基盤づくりに関わりたい方
勤務地	BASE LAYER HOTEL 神戸三宮〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通3丁目1-19
勤務時間	■シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ■24時間3交代制（実働8時間／休憩60分）【シフト例】 ■早番 07:00 〜 16:00 ■遅番 13:00 〜 22:00 ■夜勤 22:00 〜 07:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。
その他	2026060120260615
受動喫煙対策	禁煙

施設情報

設立年	2020年12月
従業員数・平均年齢	543名（正社員：203名、アルバイト / パート：340名）
ホームページ	https://greening.co.jp/（企業サイト）

担当者メッセージ

BASE LAYER HOTELで働く魅力

何を提供するのか
「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。

BASE LAYER＝アウトドア用の基礎的機能ウェアの名前が表すように、BASE LAYER HOTELは、「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するためのホテルブランドです。
ビジネスホテルの機能性に、地域のカルチャーや街との接点を掛け合わせることで、従来の宿泊施設の枠を超えた価値を提供し、滞在そのものが記憶に残るような体験を生み出していきたいと考えています。

どう働くのか
BASE LAYER HOTELでは、デジタルテクノロジーを効率的に活用することでオペレーション負荷を軽減し、そのぶん人にしかできない価値を最大化していきます。
省人化を目的にするのではなく、ゲストとの関わりや体験づくりに、より力を注げる環境をつくるためです。これは既存求人でも共通している働き方の考え方です。

「決められた仕事だけをこなす」のではなく、
フロント、予約、運営、地域との接点づくりなど、職種の枠を超えて幅広くホテルづくりに関われるのも、このブランドならではの面白さです。

街と人、人と人をつなぎながら、
ホテルを“滞在の場”にとどまらない、カルチャーが交錯するハブのような存在へ育てていきます。