京都府 | 松園荘 保津川亭
2025年9月より運営会社が変わり、より働きやすい環境・組織づくりを強化しています。
旅館・ホテルの長時間労働からの脱却を目指し、採用強化中です。
給与条件や評価制度を抜本的に見直し、頑張っている人が、きちんと評価される会社です。
今後は施設の大幅な改装なども計画しており、リブランディングからを一緒に作り上げていけるメンバーとしての活躍も期待しています。
「キャリアアップしたい」「活かせるスキルを身に着けたい」という意欲を持った方を歓迎します。
マルチタスクで旅館の全てを学び、地方の産業や特産品を活用し、楽しく面白く働きたい方のご応募をお待ちしております。
寮完備で安心!多方面への観光地へアクセスしやすく休日も充実◎
旅館のリブランディングプロジェクトのメンバーとして、今までの経験を活かしてご活躍ください!
「プロが選ぶ日本のホテル旅館100選」に選ばれた京都・湯の花温泉の人気旅館です!
| 仕事内容 | フロントサービス(次期リーダー候補) 将来の幹部候補として、フロント業務を経験し、旅館運営の全体像を掴んでいただきます。 単なるスタッフ業務にとどまらず、早い段階からリーダー補佐としての活躍していただき、意欲次第では早期にリーダー職への抜擢も可能です。 希望があれば、旅館のリブランディングプロジェクトのメンバーとして、サービス改善や商品企画の業務もお任せします。 【業務内容】 ■フロント業務(予約管理、チェックインチェックアウト、精算、電話対応) ■資材の在庫管理・発注業務、棚卸 ■オペレーションの改善提案・マニュアルの作成・改善 ■アルバイトスタッフのOJT指導 ■リブランディング・施設改装に伴う業務フローの設計やシステム導入業務 など ■顧客管理・データ分析サポート(希望によりマーケティング業務補佐) ■プラン造成・コンテンツ開発(希望により企画開発業務の補佐) ■デザイン・写真編集サポート(希望によりSNS運用・撮影編集の補佐) ■レストラン・宴会場のヘルプ |
|---|---|
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月/業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(通勤の方のみ/上限あり) ■寮完備(月1.5万円〜/水道費込み/電気代実費/Wi-Fiあり/電子レンジ・冷蔵庫・デスク・ベッドなど家具家電あり) ■食事補助あり(お弁当支給 ※日曜日なし) ■試泊制度あり ■従業員割引制度あり ■退職金制度あり ■制服貸与 ■車通勤可(駐車場完備) ■寮敷地・個人居室内は全面禁煙 |
| 休日 | <年間休日数105日> ■週休2日制(シフト制/月8~9日休み) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 \休日の過ごし方のイメージ/ ・京都市内へ観光 嵐山散策、祇園カフェめぐりなど(電車とバスで50分) ・天橋立に日帰りドライブ ・四国・中国地方の観光地へ1泊2日旅行(車で3~4時間の範囲に、近隣の観光地がたくさんあります) ・大阪市内へショッピング(車で1時間、電車で2時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給21.5~25万円 ※スキル、経験に応じて給与を決定 《役職ごとの年収イメージ》 ■新卒・メンバー:月給20~24万円 ■主任・リーダー:月給25~35万円 ■マネージャー:月給35~45万円 ■支配人:月給45~60万円 ◎評価制度で個人個人をしっかりと評価! \キャリアアップのイメージ/ ■キャリアアップと年収の例 ・320万円(入社3年目/フロントメンバー) ・360万円(入社5年目/フロント主任) ・440万円(入社10年目/仲居リーダー) |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 応募資格 | 【応募資格・条件】 ・ホテルまたは旅館でのフロントまたは料飲部門の経験 2年以上 ・「次はマネジメント側に回りたい」「キャリアアップしたい」「活かせるスキルを身に着けたい」という意欲をお持ちの方 ・第二新卒、U・Iターン歓迎 \こんな方を求めています/ ・キャリアに停滞感を感じている方、スキルを身に着けたい方 ・大規模ホテル・旅館での経験はあるが、より手触り感のあるサービスをしたい方 ・現場サービスだけではなく、マーケティングや商品開発、写真編集やデザインなどのスキルを身に着けたい方、付加価値の高い人材になりたい方 |
| 勤務地 | 松園荘 保津川亭 〒621-0034 京都府亀岡市稗田野町芦ノ山流田1-4 ♢JR亀岡駅からバス約15分 |
| 勤務時間 | シフト制(1日の実働8時間) 【勤務時間例】 早番 7:00~16:00 中番 12:30~21:30 遅番 13:00~22:00 ※時間は人員やシフト構成により、変更になる場合があります。 【残業について】 ・繁忙期以外:月平均15h以内 ・繁忙期(春・秋):月平均30h程度 ※人員を確保し、残業なしを目指しています。 |
| その他 | 【採用フロー・入社後の流れ】 ▼面談フロー 書類選考 ⇒ 1次面接(人事担当者・各セクション担当者) ⇒ 内定 ※面談は対面が難しければ、オンラインでも可 ▼入社オリエンテーション 入社初日は、トレーナーや同じ勤務時間帯の先輩の下で、会社概要の説明や館内設備や勤務に関するご案内をします。基本的な社内研修を受けていただき、スムーズに業務に入っていただけるようにいたします。 ▼現場でのOJT研修~独り立ち 1~3ヶ月ほどは各セクションで業務を実施していただき、実際の業務に慣れていただく期間としています。ご経験に応じて、独り立ちまでの期間や担当する業務範囲は調整いたします。また、独り立ち後も安心して働けるよう、定期的な1on1面談も実施しています。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり(スタッフ喫煙室) |
| 設立年 | 1986年 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数・ 平均年齢 |
60人・42歳 | ||||||
| ホーム ページ |
https://www.syoenso.com | ||||||
| 寮情報 | 寮完備 ※清掃スタッフ (契約社員)は除きます \生活費が抑えられるので、収入面も安心です!/ ■寮生活の例 寮費1.5万円+電気代8,000円=支出2.3万円 \初めての地方暮らしでも安心の寮生活!/ 寮はエアコン・電子レンジ・冷蔵庫・デスク・ベッドといった家具家電が一式備わっており、共用の洗濯機やWi-Fiも完備しています。 |
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| 寮の設備 |
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SSLは暗号化技術によって個人情報が保護されます。
京都府 | 松園荘 保津川亭
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