長野県 | 蓼科 親湯温泉/上諏訪温泉しんゆ/萃sui-諏訪湖
当社(合資会社親湯温泉)では、長野県の蓼科と上諏訪で3つの温泉宿の経営を行っています。
【創業大正十五年 蓼科親湯温泉】
大正十五年創業のもうすぐ100周年を迎える温泉旅館。
2018年からリニューアル工事をはじめ、新しく3万冊の蔵書ラウンジと個室レストランが誕生、そして全客室も新しく生まれ変わりました。
大自然の懐に抱かれた渓谷の一軒宿で大人の寛ぎを提供する職場です。
【神秘なる諏訪湖に心癒される宿 上諏訪温泉しんゆ】
2023年リニューアルの癒しの宿。館内は、幻想的な物語に仕立てた水墨画とアールデコとの融合をお楽しみいただけます。
諏訪湖の景色を始め、どなたでも快適な空間と私たちの温かいおもてなしで癒しを届ける職場です。
【寛ぎの諏訪の湯宿 萃 sui- 諏訪湖】
屋上に諏訪湖を見渡せる展望露天がある萃は2016年6月にオープン。
客室は全8室のみで、その全てに露天風呂がついた贅沢なお宿です。
ロビーの囲炉裏茶の間、庭園など和の雰囲気の中でお客様をもてなす職場です。
自然豊かな環境にある人気温泉旅館で、あなたの調理の腕をふるってみませんか?
仕事内容 | 調理部門スタッフ 飲食部門で調理師業務をお任せします。 具体的には夕食・朝食の調理及び盛り付けをお任せいたします。 経験に応じてではありますが、始めはメイン料理以外の簡単な調理補助業務からお任せいたします。 ゆくゆくは調理部門の中心として、メニュー開発や部門の取りまとめ等を行っていただきたいと考えています。 |
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福利厚生 | ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・ 雇用・ 労災) ■寮・社宅:有 ■マイカー・バイク通勤可能 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■401k(確定拠出年金)制度 ■宿泊利用特典 |
休日 | 年間休日数:105日 完全週休二日制 ■有給休暇:10日~ ≪有給消化の平均取得日数≫7.0日 |
雇用形態 | 正社員(雇用期間の定め:無) |
給与 | 月給\215,643~\297,500 基本給\181,893~\263,750 固定残業代\33,750~を含む/月 <想定年収> 300万円~480万円 ■通勤手当(会社規定に基づき支給) ■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ■役職手当 ■勤続手当 |
試用期間 | 2ヶ月(変更無) |
応募資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【資格】 第一種運転免許普通自動車 【必須】 ■調理業務のご経験がある方(アルバイト等でも可) ■将来的にメニュー開発や調理部門の取りまとめなど、部門の中心をお任せするため、そういったポジションへ挑戦していきたい方 ■経験者優遇 ■管理職・マネジメント経験歓迎 【働く環境】 有給取得率も高く(平均7日)、休日にしっかりと休むことができます。ワークライフバランスを整えたい方におススメです。 社員との関係性を重視した職場環境作りを行っており、宿泊業の離職率32%と言われる中、8~10%の離職率を維持しています! 【社風】 楽しく働く為のイベントや研修があり、仲間同士の親睦を深めながら仕事を楽しみ成長できる環境があります。 一か月に一度の上司との面談では、自分が特に力を入れた項目をアピールし、評価に繋げられる制度もございます。 |
勤務地 | 下記3施設のいずれかの勤務となります。 ①蓼科親湯温泉 〒391-0301 長野県茅野市北山蓼科高原4035 ②上諏訪温泉しんゆ 〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り2丁目6−30 ③萃sui-諏訪湖 〒392-0027長野県諏訪市湖岸通り2丁目5-27 【転勤】当面無 ※転勤につきましては、本人の承諾を前提に行う場合がございます。 拒否しても考査には影響しません。 |
勤務時間 | 所定労働時間8時間(休憩:60分) 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
その他 | 採用人数:1名 <選考方法> 【面接回数】2回程度(目安)※Web面接可 【筆記試験】有 その他(適性検査) 2024071520240801 |
受動喫煙対策 | 喫煙所あり(敷地内禁煙。屋内喫煙可能場所あり) |
設立年 | 1948年10月 |
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従業員数・ 平均年齢 |
従業員数120名・平均年齢36歳 |
ホーム ページ |
https://www.tateshina-shinyu.com/ |
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