長野県 | 木曽駒高原 森のホテル
経理・労務・マーケティングを本社がサポート!
意欲があれば挑戦いただけます。
仕事内容 | 当社の支配人は、旅館やホテルの運営全般を担うリーダーです。 実際の業務は一人で抱え込むのではなく、施設のメンバーと協力し、役割を分担しながら進めていきます。 支配人はその中心に立ち、全体を見渡してマネジメントする役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ①接客・予約対応 お客様のチェックイン・チェックアウト、電話やWEBでの予約受付、館内や観光情報のご案内など。 ②スタッフ教育・チームづくり スタッフと日々の業務を分担しながら、教育・指導を行い、働きやすいチーム体制をつくります。 ③運営管理 売上や経費の管理、シフト作成、人員配置などを通じて、施設全体の運営をスムーズに進めます。 ④宿泊プランの企画 本社の販売サポート担当と一緒に、季節や地域の魅力を活かしたプランを考え、形にします。 ⑤おもてなし企画 スタッフと一緒に「お客様にもっと喜んでいただく工夫」を話し合い、実行します。 ⑥現場マネジメント全般 業務を施設メンバーに分担しつつ、支配人はその進捗や品質を管理。現場運営をリードし、サービス改善を重ねます。 |
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福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(業績と個人査定に応じて) ■社会保険完備 ■交通費支給(会社規定あり) ■寮完備(全国転勤型と地域限定で寮費が異なります) ■駐車場完備 ■食事補助あり ■ユニフォーム貸与 ■研修制度 ■評価制度(明確な職級・評定) ■フィードバック面談 ■確定拠出年金(401k) |
休日 | ■年間101日休み(公休91日+計画有給5日+リフレッシュ休暇5日) ■月平均8日休み ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給:270,000円 〜 400,000円 |
試用期間 | ■6か月間(待遇に変更なし) |
応募資格 | ・お客様に寄り添い、国内外のお客様に気持ちよく過ごしていただける対応ができる方 ・チームワークを大切にし、スタッフと協力して運営を進められる方 ・新しい挑戦を前向きに楽しみ、改善に取り組める方 ・人を育てたり、マネジメントに関心がある方 ・未経験でも学ぶ意欲があり、研修や本社・総支配人のサポートを活かして成長したい方 |
勤務地 | ■木曾駒高原 森のホテル【株式会社女将塾】 〒399-6101 長野県木曽郡木曽町日義4898-8 https://www.morinohotel.com/ 【宿の特徴】 2018年4月より当社にて運営開始。 木曽駒ケ岳を望む豊かな自然の中に佇む全20室の落ち着いたホテルです。 運営開始後に客室・ラウンジのリニューアルを行い、よりゆったりとお過ごしいただける雰囲気づくりを心掛けています。 お風呂は身体が芯から温まると評判の薬草風呂。信州牛など地元の食材を使った料理が高評価をいただいているほか、敷地内でグランピングを2棟運営しており、オンシーズンは予約が取りにくいほどの人気です。 【お客様の特徴】 ゴルフ・スキー・登山を楽しまれるお客様が多く、ミドル・シニアのご夫婦・ご家族が中心です。 また、中山道・木曽路を観光される欧米を中心とした海外の方にも多くご来館いただいております。 併設するグランピングにはファミリーや若い方のカップル・グループが中心となっております。 <各直営施設での勤務> ■静岡県 河津温泉郷「海遊亭」https://www.kaiyuutei.com/ ■岐阜県 中津川温泉「ホテル花更紗」 https://hanasarasa.com/ 新平湯温泉「旅館岐山」https://shinhirayu-gizan.com/ ■長野県 木曾駒高原「森のホテル」https://www.morinohotel.com/ ■島根県 有福温泉「旅館ぬしや」http://www.nushiya.jp/ 玉造温泉「玉井別館」http://tamaikan.com/ 玉造温泉「湯元玉井館」https://hpdsp.jp/yumototamaikan/ ■岩手県 安比高原「森のホテル」2020年10月開業予定 |
勤務時間 | *シフト制による変形労働時間制 *勤務時間 6:00~21:00(左記時間帯の中で実働8時間) ■シフト例 6:00~15:00 9:00~18:00 12:00~21:00 |
その他 | ■当社支配人の特徴 ①裁量とサポートの両立 各施設はそれぞれ異なるコンセプトを持っており、支配人には地域の特色を活かしたサービス企画の裁量があります。 一方で、本社のマーケティング・人事・経理チームが強力にバックアップするため、安心して現場に集中できます。 ②トライ&エラーを評価する文化 当社のバリューは「自発・挑戦・共創」。 新しい挑戦を積極的に評価し、考え抜いて実行した「価値ある失敗」も次につなげる姿勢を大切にしています。 ③多彩なキャリアと成長機会 「支配人候補 → 支配人 → エリアマネージャー → 運営事業部長」へと昇格できる明確なキャリアパスがあります。 半年ごとの昇格機会や研修制度を通じて、未経験からでも着実に成長できる環境です。 当社には異業種から転職して活躍しているメンバーも多く、飲食・小売・営業などさまざまな経験が支配人職で生きています。 |
ホーム ページ |
http://www.morinohotel.com | ||
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寮情報 | ■寮完備(住居費/月5,000円~給与から控除) ■食事補助あり(例月4,000円の負担で1日2食など) ■ユニフォーム貸与 |
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寮の設備 |
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