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【マヒナ グランピング スパヴィレッジ│静岡県 伊豆】接客スタッフ ◆ハワイアンスタイルの人気グランピング施設◆
静岡県 | 株式会社マックスジャパン
- 寮完備
- 第二新卒
- 急募
- まかないあり
- 家賃補助あり
- U・Iターン歓迎
- 経験者優遇
- 未経験OK
- 車通勤可
- 新卒採用
- 業種 ： 旅館／ホテル／旅館・ホテル運営企業／その他
- 設立：1988年4月
静岡県の熱海・伊東・東伊豆、神奈川県の箱根、京都府の亀岡市の計6施設運営中
2017年8月にオープンしたグランピング施設！カップルやファミリーのお客様のご利用も多く、活気に溢れた職場です。
『マヒナ グランピング スパ ヴィレッジ』は、キャンプ施設と高級食材のバーベキュー、さらに敷地内から湧き出る自家源泉の露天風呂をお楽しみいただくグランピング施設となります。質の高いおもてなしと癒しの提供を目指しています。さまざまな工夫を加えて、お客さまが「また来たい！」と思えるよう成長させていきましょう。新しい一歩を踏み出すあなたを私たちが全力でサポートいたします。
【週休2日に 奮闘中！休暇と給与を増やせる『オリジナルシステム』あり】
さらに・・・
◆年1回の昇給に加え、3ヶ月に一度の給与UPのチャンス
◆年1回のボーナス支給あり(業績による)
◆当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）
-
2018年 楽天トラベル ブロンズアワード受賞しました！
-
キャビンテントの中は、ハワイアンをイメージした快適な室内です。
-
時間制の貸切露天風呂で温泉を楽しんでいただきます。
-
夕食は各キャビンテントに運び、設置されたロースターテーブルでバーベキューを楽しんでいただきます。
-
週末や夏休みにはファミリーのお客様もたくさんいらっしゃいます。
-
高級ベッドも設置されたキャビンテントは、全11棟。
募集要項
| 仕事内容 | 接客スタッフ ■フロントにてチェックイン、チェックアウト業務 ■お食事の提供、片付け ■BBQの準備 ■簡単な野菜カットや盛り付け ■その他グランピング業務全般 自然に囲まれ、見下ろす相模湾は絶景です。仕事をしながら海を見てリフレッシュできる職場です。 無料の賄い、年数回の昇給、各種手当支給、研修宿泊等、福利厚生も〇 おしゃれなアロハシャツを着てリゾート気分でお仕事できます。 先輩社員が一から丁寧に教えてくれますので、未経験者でも気軽に働くことができます。 |
|---|---|
| 福利厚生 | ■社会保障完備（厚生年金、健康保険、労災保険） ■寮完備（月2万円） ■車・バイク通勤OK ■交通費一部支給（車通勤の場合ガソリン代支給） ■家族手当あり（配偶者：10,000円 子：8,000円/人） ■住宅手当あり（5,000円 ～ 20,000円） ■資格手当あり（資格に応じて毎月支給） ■研修旅行あり（6ヶ月以上の勤務） ■社員旅行あり(年1回） ■まかないあり |
| 休日 | シフト制 年間105日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 208,000円～ ■昇給あり（年1回・4月） ■人事考課制度による昇給あり（年4回） ■賞与あり（年1回）※業績により支給 |
| 試用期間 | 2ヶ月間 |
| 応募資格 | あなたの人柄や意欲を重視した採用を心がけています ■高卒以上 ■未経験者OK ■フリーター・第二新卒歓迎 ■接客業経験者優遇 ■Uターン、Iターン歓迎 【下記に当てはまる方歓迎します】 ＊リーダーシップがあり協調性に優れた方 ＊人に喜んでもらうのが好きな方 ＊ホテル（フロント・接客・クローク）で働いた経験のある方 ＊旅館などの宿泊施設で予約の受付やフロントをされていた方 ＊マネージャー、スーパーバイザー、営業、飲食店の店長などの管理職をされていた方 |
| 勤務地 | マヒナ グランピング スパヴィレッジ 〒413-0301 静岡県賀茂郡東伊豆町大川1096-1 ◇伊豆急行線 伊豆大川駅から、徒歩20分 【マヒナ・グランピング・スパ・ヴィレッジの特徴】 ・卒業旅行でも利用される若いお客様が中心！ ・全11室なのでお客様に近い距離で接客できます ・豪華なバーベキュー料理と絶景の貸し切り露天風呂が人気 ・お客様目線でサービスを感じてもらえるよう、当旅館や系列旅館に家族で泊まれる研修旅行制度があります！ |
| 勤務時間 | ■シフト制 7：00～22：00の間で8時間勤務 ・休憩時間1～6時間（中抜け） ・稼働状況により休憩時間変更します。 |
| その他 | 〇24日分の給与を支給する特別制度について 当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。 当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。 給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！ 〇接客業経験者優遇します（他業種含む） 当社では、通常勤務してから数か月後に能力手当（給与アップチャンス）がありますが、 接客業経験者の場合、勤務初日より能力手当が支給されます。 （※尚、面接時にお話をお伺いした上での判断となります） ★働くスタッフの声掲載中！マックスジャパン特集ページはこちら 202212特集 |
施設情報
| 設立年 | 1988年4月 |
|---|---|
| ホーム ページ |
http://maxjapan.co.jp/ |
応募時の情報をセキュアモード（SSL）で送信・表示します。
SSLは暗号化技術によって個人情報が保護されます。
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