【源泉と離れのお宿　月│静岡県伊東】支配人候補（副支配人）◆全９室の温泉旅館◆年1昇給＋3ヵ月に一度給与UPチャンス！

静岡県 | 株式会社マックスジャパン

寮完備
急募
まかないあり
家賃補助あり
U・Iターン歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
小さな旅館（20部屋以下）
経験者優遇
車通勤可

業種：旅館／ホテル／旅館・ホテル運営企業／その他
設立：1988年4月

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静岡県の熱海・伊東・東伊豆、神奈川県の箱根、京都府の亀岡市の計6施設運営中

リニューアルオープンし心機一転！
「どこにいても海が見える部屋」をテーマに建てられた露天付きの全９室
大自然に囲まれた大人の隠れ宿で働いてみませんか？

海の見える旅館『源泉と離れのお宿月』では、質の高いおもてなしと癒しの提供を目指しています。さまざまな工夫を加えて、お客さまが「また来たい！」と思える旅館へ成長させていきましょう。新しい一歩を踏み出すあなたを私たちが全力でサポートいたします。

22日の勤務で24日勤務分の給与を支給する特別制度があります！

さらに・・・
◇年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり
◇年1回のボーナス支給あり(業績により)
◇当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）

2018年楽天トラベルシルバーアワードを受賞しました。
自家源泉の露天風呂を備えたわずか9室の隠れ宿
相模湾を臨む開放感溢れる寛ぎのテラス　メゾネット棟2階のテラス

今後もゴールドアワードを目指しています。
夕食は旬の食材を用いた創作会席料理を提供しています。
お客様とスタッフの両方へ愛情を注げる方大募集です！

募集要項

仕事内容	支配人候補温泉旅館を、運営・管理していくお仕事です。基本業務としてはチェックインやチェックアウト、お食事の提供までカバーし、お客様への心のこもったサービスが宿全体で行き届くよう、1日の指揮をとって頂きます。一緒に働くスタッフは若年層や勉強中の方もおり、頼れる存在が必要です。＜具体的な業務内容＞ ■お客様のお出迎えお見送り ■フロント業務、金銭管理 ■予約管理、事前準備 ■現場オペレーション改善 ■人員育成、指導 ■本社連携、厨房連携（本部からの依頼をスタッフに伝達） ■お客様やスタッフ送迎などお客様とスタッフの両方へ愛情を注げる方大募集です。静岡県にある事業本部とも連携をとり、売上管理や姉妹館連携、宿の修繕管理など幅の広いお仕事が可能です。
福利厚生	■社会保障完備（厚生年金、健康保険、労災保険） ■有給休暇あり（入社６カ月以降） ■健康診断あり(年1回） ■交通費一部支給（車通勤の場合ガソリン代支給） ■寮完備（月2万円） ■家族手当:配偶者：10,000円子：8,000円/人 ■住宅手当:5,000円～ 20,000円 ■資格手当:資格に応じて毎月支給 ■車・バイク通勤OK ■研修旅行あり（6ヶ月以上の勤務） ■社員旅行あり(年1回） ■まかないあり
休日	シフト制年間105日
雇用形態	正社員
給与	月給292,500 円～400,000円（手当含む） ※能力に応じて支給額決定します。 ■賞与あり（年1回：業績による) ■昇給あり（年1回：4月） ■人事考課制度による昇給あり（年4回）
試用期間	1～2ヶ月間
応募資格	あなたの人柄や意欲を重視した採用を心がけています ■普通自動車運転免許 ■高卒以上 ■接客業経験者優遇 ■中高年活躍中 ■管理職・マネジメント経験歓迎【下記に当てはまる方歓迎します】＊リーダーシップがあり協調性に優れた方＊人に喜んでもらうのが好きな方＊ホテル（フロント・接客・クローク）で働いた経験のある方＊旅館などの宿泊施設で予約の受付やフロントをされていた方＊他、マネージャー、スーパーバイザー、営業、飲食店の店長などの管理職をされていた方
勤務地	【源泉と離れのお宿月】〒413-0231 静岡県伊東市富戸1241-2 ◇伊豆急行線富戸駅から、車5分＜源泉と離れのお宿月の特徴＞・高級宿に認定されており、高い質のサービスを学ぶことができます。・相模湾を眺望できる全室露天風呂付離れ客室となります。・全9室なのでお客様に近い距離で接客できます。・お客様目線でサービスを感じてもらえるよう、当旅館や系列旅館に無料で泊まれる研修旅行制度があります！
勤務時間	7：00～22：00の間でシフト制（８時間勤務）休憩時間1～6時間（中抜け）稼働状況により休憩時間変更します。
その他	＜24日分の給与を支給する特別制度について＞当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。＜3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて＞能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！ ★働くスタッフの声掲載中！マックスジャパン特集ページはこちら 202212特集

施設情報

設立年	1988年4月
ホームページ	http://maxjapan.co.jp/

担当者メッセージ

できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

【面接】
人物重視の採用です。
あなたらしくリラックスしてお話しください。

【内定・入社】
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。

【企業情報】
株式会社マックスジャパン
本社：静岡県袋井市国本279番地の4
電話番号：0538-43-9000
公式HP：http://maxjapan.co.jp/index.html