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【御宿 風月無辺│静岡・伊豆大川】フロント・接客業務 ◆接客経験者は能力手当あり◆年1昇給＋3ヵ月に一度給与UPチャンス！
静岡県 | 株式会社マックスジャパン
- 寮完備
- 第二新卒
- 急募
- まかないあり
- 家賃補助あり
- U・Iターン歓迎
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- ブランクＯＫ
- 小さな旅館（20部屋以下）
- 経験者優遇
- 未経験OK
- 車通勤可
- 新卒採用
- 業種 ： 旅館／ホテル／旅館・ホテル運営企業／その他
- 設立：1988年4月
静岡県の熱海・伊東・東伊豆、神奈川県の箱根、京都府の亀岡市の計6施設運営中
すべて露天風呂付きの全19室。
海抜200ｍから海を一望する
最高のロケーションに位置する旅館で働いてみませんか？
「御宿 風月無辺」は、険しい山の斜面を切り開き、絶景をお楽しみいただける宿として、誕生いたしました。眺望の良さはもちろん、料理や温泉、館内をモノレールやカートで移動したりと、他にはない特色を持った旅館です。個性のある旅館で、ワンランク上のサービスを目指しましょう！
【週休2日に奮闘中！休暇と給与を増やせる『オリジナルシステム』あり】
さらに・・・
・年1回の昇給＋3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり
・年1回のボーナス支給あり(業績により)
・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）
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相模湾を眺望できる全19室の露天風呂付客室となります。
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スタイリッシュで和モダンな落ち着いた雰囲気の客室。お客様の年齢層は幅広いです！
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お客様目線でサービスを感じてもらえるよう、当旅館や系列旅館に無料で泊まれる研修旅行制度があります！
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地元伊豆や全国の旬な食材を贅沢に使ったお料理はお客様にもご好評です◎
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お客様に気持ち良く過ごしていただくために、やりがいを持って前向きな方の応募をお待ちしております！
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研修制度や手当も充実◎幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！
募集要項
| 仕事内容 | フロント・接客業務 一流のサービスを身に着け、 おもてなしのプロとして活躍できるチャンス！ 基本業務としてはチェックインやチェックアウト、お食事の提供、お客様への心のこもったサービスを行っていただきます。 無料の賄い、年数回の昇給、各種手当支給、研修宿泊等、福利厚生も〇 先輩社員が一から丁寧に教えてくれますので、未経験者でも気軽に働くことができます。 〇具体的な業務内容.. ■お客様のお出迎え・お見送り ■フロント業務・金銭管理 ■予約管理・事前準備 ■夕食・朝食の提供 ■清掃 ■お客様やスタッフ送迎など |
|---|---|
| 福利厚生 | ■社会保障完備（厚生年金、健康保険、労災保険） ■交通費一部支給（車通勤の場合ガソリン代支給） ■寮完備（月2万円） ■家族手当:配偶者：10,000円 子：8,000円/人 ■住宅手当:5,000円 ～ 20,000円 ■資格手当:資格に応じて毎月支給 ■車・バイク通勤OK ■研修旅行あり（6ヶ月以上の勤務） ■社員旅行あり(年1回） ■まかないあり |
| 休日 | 年間105日（シフト制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給208,000円～ ■賞与あり（年1回：業績による) ■昇給あり（年1回：4月） ■人事考課制度による昇給あり（年4回） |
| 試用期間 | 2ヶ月間 |
| 応募資格 | あなたの人柄や意欲を重視した採用を心がけています ■ 高卒以上 ■未経験者OK ■フリーター・第二新卒歓迎 ■接客業経験者優遇 ■Uターン、Iターン歓迎 【下記に当てはまる方歓迎します】 ＊リーダーシップがあり協調性に優れた方 ＊人に喜んでもらうのが好きな方 ＊ホテル（フロント・接客・クローク）で働いた経験のある方 ＊旅館などの宿泊施設で予約の受付やフロントをされていた方 ＊他、マネージャー、スーパーバイザー、営業、飲食店の店長などの管理職をされていた方 |
| 勤務地 | 御宿 風月無辺 〒413-0301 静岡県賀茂郡東伊豆町大川1096-1 ◇伊豆急行線 伊豆大川駅から、徒歩20分 【御宿 風月無辺の特徴】 ・見渡す限りの大海原を常にご覧いただけます。 ・相模湾を眺望できる全室露天風呂付客室となります。 ・敷地内をモノレールやカートで移動したりと、他にはない特色を持っています ・お客様の年齢層は幅広いです！ ・お客様目線でサービスを感じてもらえるよう、当旅館や系列旅館に無料で泊まれる研修旅行制度があります！ |
| 勤務時間 | ■シフト制 7：00～22：00の間の８時間勤務 休憩1～6時間（中抜け） 稼働状況により休憩時間の調整を行ないます。 |
| その他 | 〇24日分の給与を支給する特別制度について 当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。 当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。 給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！ 〇接客業経験者優遇します（他業種含む） 当社では、通常勤務してから数か月後に能力手当（給与アップチャンス）がありますが、 接客業経験者の場合、勤務初日より能力手当が支給されます。 （※尚、面接時にお話をお伺いした上での判断となります） ★働くスタッフの声掲載中！マックスジャパン特集ページはこちら 202212特集 |
施設情報
| 設立年 | 1988年4月 |
|---|---|
| ホーム ページ |
http://maxjapan.co.jp/ |
応募時の情報をセキュアモード（SSL）で送信・表示します。
SSLは暗号化技術によって個人情報が保護されます。
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- 【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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