大分県 | seven x seven 由布院
チェックイン・アウトの自動化や清掃業務の外注化、クラウド型の宿泊管理システム(PMS)などを導入し、少ない人数でも高品質な運営ができる仕組みを構築しています。
【“人”にしかできない部分に集中できる環境】
お客様との対話や、サービス品質の磨き込み、スタッフ教育など、「人だからこそできること」にフォーカスできる環境です。
省人化×テクノロジーで、効率的に良いサービスを提供しております。
新規開業ホテルの立ち上げ経験してみたい方のご応募をお待ちしております。
未経験者歓迎!寮・社宅ありで新生活を応援しております。
| 仕事内容 | 運営スタッフ 開業期のホテルを支えるコアメンバーとして、支配人のサポートから品質向上・改善施策の実行まで幅広くお任せします。 【主な仕事内容】 ■seven x seven 由布院の運営(全国転勤あり)・収支管理 ■支配人のサポート ■品質管理(サービス・施設・運営指標) ■各種運営改善のための施策実行 (変更の範囲) 会社の定める業務 \この仕事の魅力・やりがい/ ■現場のアイディアや改善案がダイレクトに反映される環境です ■支配のすぐ近くでホテル運営のノウハウや品質管理の裏側を学べます ■ゼロから「最初のファン」を生み出す喜びがあります |
|---|---|
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災) ■定期健康診断 ■転勤に伴う借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) ■社内施設利用可 |
| 休日 | シフト制 ■年間休日:110日以上 ■有給休暇(入社後6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法定日数を付与) ■特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇) ■慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給:310,000円 基本給:268,700円 ┗固定残業代:41,300円(20時間分) ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※20時間を超える時間外労働については、別途割増賃金を支給します。 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 【昇給】年1回(9月) 【賞与】年1回(9月) ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 <想定年収> 4,000,000~ ■交通費全額支給 |
| 試用期間 | 3か月 試用期間中の給与条件の変動:なし |
| 応募資格 | ■経験者優遇 ■未経験OK ■留学生活躍 ■多国籍スタッフ活躍 【歓迎】 ■新規開業ホテルの立ち上げ経験 ■ホテルオペレーション経験+本部運営経験 ■全国転勤が可能な方 【求める人物像】 ■プロフェッショナル思考を持っている ■出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ■課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ■コミュニケーションを図り柔軟性に富んだ仕事をしている ■革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ■責任感があり、変化を恐れずに取り組める ■「もっと良くしたい」という主体性・向上心がある方 ■チームワークを大切にし、周囲を巻き込める方 ■細やかな気配りと柔軟性を持った方 |
| 勤務地 | seven x seven 由布院 〒879-5102 大分県由布市湯布院町川上字平原298番1外10筆 ◇JR由布院駅から車で約10分 ◇由布院駅前バスセンター下車、車で約10分 <全国転勤あり> 当面:seven x seven 由布院を想定 |
| 勤務時間 | ■変形労働時間制 <シフト例> 10:00~19:00(休憩1時間) 夜勤あり ■平均所定労働時間:160時間(1ヶ月) (月によって160~177時間) ■労働基準法に基づく設定範囲内で、勤務シフトにより変動 |
| その他 | 【選考フロー】 ▼ホテル・旅館求人コムより応募 ▼書類審査 ※証明写真を添付した履歴書を提出 ▼一次面接 ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内定 ⇒就業条件明示書の確認 ※入社日の調整 勤務開始(原則2026年12月以降) 2026110120261115 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 設立年 | 2025年10月 |
|---|---|
| 従業員数・ 平均年齢 |
9名・38歳 |
| ホーム ページ |
https://sevenxseven.com/yufuin/ |
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