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【TKP1356-アパホテル姫路駅北】3/2運営開始！東証グロース上場企業が運営！フロント≪正社員≫
兵庫県 | アパホテル〈姫路駅北〉
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 外国語を活かす仕事
- 年間休日120日以上
- 未経験OK
- 業種 ： ビジネスホテル
姫路市の中心部に位置する新都市型ホテルです。
新たに2026年3月2日より『アパホテル〈姫路駅北〉 』の運営を開始いたします！
TKPでは多くのスタッフがホテル未経験で入社して活躍しています。
一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。
ホテルが好きな方、ホテル勤務に興味がある方、接客経験がある方、経験者の方は勿論、未経験からの挑戦も歓迎です！
是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。
■早期入社歓迎！
早期入社の場合は、当社運営『アパホテル〈大阪梅田〉』にて研修を行います。
ご自宅からアパホテル〈大阪梅田〉までの通勤が難しい場合は、宿泊いただきながらの研修が可能です。（宿泊費自己負担なし）
■アパホテル〈姫路駅北〉
山陽新幹線、JR山陽本線・播但線・姫新線「姫路駅」、山陽電鉄本線「山陽姫路駅」の 2 駅 5 路線が徒歩で利用可能で、ビジネス・観光双方において優れた交通利便性を備えています。
世界文化遺産「姫路城」や、国際会議・コンサートなどが開催される大型複合施設「アクリエひめじ（姫路市文化コンベンションセンター）」も徒歩圏内にあり、姫路エリアにおけるビジネス需要に加え、観光・インバウンド・イベント関連需要の取り込みを図ります。
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早期入社の場合は、当社運営『アパホテル〈大阪梅田〉』にて研修あり！
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多彩なキャリアパスをご用意しておりますのでぜひご応募ください！
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経験を活かして、志向を考慮したキャリアをサポートいたします。
募集要項
| 仕事内容 | フロントスタッフ 【主な業務】 ■チェックイン・チェックアウト ■宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ■客室の安全点検 ■宿泊者・来館者のお客様対応 ■周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■職務内容変更範囲 配属部署の定める業務 ※ただし、業務の都合により変更する場合がある |
|---|---|
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災） ■車通勤不可 ※一部抜粋 ■住宅 ・緊急時対応手当 ・借り上げ社宅の提供 ・賃貸仲介手数料割引 ■生活支援/自己啓発 ・資格取得支援制度 └受験料全額補助、祝金 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） └グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能 ■子育て支援 ・育児目的休暇 └配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能 ・育児休業制度 └取得率実績：(女性)100％ (男性)100％ ※2025年2月時点 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助制度 ※2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得※ ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員/配偶者の出産祝い金 ■定年：65歳 【入社後のサポート体制】 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 |
| 休日 | ■年間120日以上 （月9日休み/2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます。 ■季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与 ■有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり ■慶弔休暇 ■産前産後 ■育児休業 ■配偶者出産休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給 240,000円～350,000円 ※エリア給10,000円を含む 月給は下記手当を含んだ給与設定です。 超過分は別途支給いたします。 ■17時間～30時間分の時間外労働手当（26,054円～61,189円） ■10時間～20時間分の深夜労働手当（3,066円～8,159円） <想定年収> 288万円～420万円 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【諸手当】 ■通勤手当（上限4万円/月） ■緊急時対応手当（※諸条件あり） └所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与 ■指導員手当 └自らの担当業務を進めるだけではなく、 メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与 ■管理職手当 ■資格手当 ほか 【給与改定・賞与】 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：なし ※業績一時金を支給する場合あり |
| 試用期間 | 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 応募資格 | ■学歴：不問 研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 【必須スキル】 ■PC基本操作 【歓迎スキル】 ■接客経験またはBtoCの営業経験（業種問わず） ■英語・中国語・韓国語等ご語学に自信がある方 ■マネジメント経験 ■業種に関わらず店舗運営経験 ■食品衛生、防火管理者の資格をお持ちの方 ■普通救命救急修了 ■上級救命救急修了 業務マニュアル完備・OJT制度あり。 |
| 勤務地 | アパホテル〈姫路駅北〉 〒670-0926 兵庫県姫路市東駅前町98 ◇JR「姫路駅」から徒歩6分 ■就業場所変更範囲 上記、記載の勤務地とする。 ※ただし、業務の都合により変更する場合がある |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）のシフト勤務 8:00～翌8:00の間の8時間程度 ※夜勤あり ※残業は5～20時間程度（時季による） ≪シフト例≫ （1）08：00～17：00 （2）13：00～22：00 （3）22：00～翌08：00（休憩2時間） |
| その他 | 【応募後のプロセス】 応募→書類選考→面接（2回予定）・適性検査→採用 ※オンライン面接応相談 ※適性検査あり 2025121520260101 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
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