- ホテル・旅館求人コム
- 求人を探す
- シマダハウス株式会社
この求人は、現在募集を終了しています。
【25卒｜新卒求人】普通のホテルじゃつまらない！ユニークなホテル運営
東京都 | シマダハウス株式会社
- U・Iターン歓迎
- 外国語を活かす仕事
- 留学生歓迎
- 外国人歓迎
- 新卒採用
- 業種 ： 旅館・ホテル運営企業
- 設立：1960年
100年先も世の中から求められる会社であり続けるために。
「ホテル×○○」で創る
“世界でひとつだけのホテル”
不動産事業や飲食事業などを幅広く展開するシマダグループ。運営するホテルの特徴は、 【コンセプト】。「ホテル×BAR」「ホテル×住まい」など全てのホテルが異なるコンセプトでサービスをご提供しております！どのホテルも個性が詰まった弊社自慢のホテルばかりです！
規模感も大きなホテルではないため、短時間の接客で終了ではなくお客様一人一人に寄り添った接客をすることができます。自分自身のファンを作り、お客様が自分に会いに来てくれるやりがい溢れる環境です。
従業員は20代～40代が大活躍中！接客好きが集まった集団でお互いを刺激しあい成長する。国際色豊かなメンバーとともに一つのチームとして支えあっております！
分業制ではなく【1人がマルチにお客様に寄り添える】そんな働き方にわくわくする方！ぜひ一緒に働きませんか？
-
スタッフ一人ひとりが幅広い業務を連携して行っているため、一連のホテル業務を広く・深く学べます。
-
遊びも仕事も全力で！熱量高い仲間と共に思い出を作り続けます！
-
海外からのお客様多数！外国人スタッフも活躍中！語学力を磨ける環境です。
-
【箱根つたや旅館】海外と日本を繋ぐプラットフォーム。新しい交流が生まれるゲストハウス。
-
【葉山うみのホテル】“海とともに暮らす”という希望を実現するリゾート型ライフスタイルホテル。
-
【ホテル＆レジデンス六本木】海外ゲストが7割を占めるグローバルなホテル。
-
【bar hotel 箱根香山】「barに泊まる」がコンセプトの箱根の山々に囲まれた大人の隠れ家。
-
【石垣島ホテルククル】中古物件をホテルに生まれ変わらせ、多様な宿泊ニーズにあわせたリゾートホテル。
-
社員旅行～ロシア～ 海外で得られる発想が事業で生かされることも！
募集要項
| 仕事内容 | ホテル運営全般 複合型ホテル、リゾートホテル、ゲストハウス。 異なるニーズに対応するホテルがあり、それぞれ異なるコンセプトで運営しています。 すべてがオンリーワン。世界でひとつだけのホテルです。 【具体的な仕事内容】 ■フロント業務全般 ■ホテルのチェックイン・アウト業務 ■ホテル総合窓口業務 ■問い合わせ対応 ■宿泊予約 ■ホテル・オフィス・住居 （サービスアパートメント）・レストランのサービス業務 ■インスペクション 【活躍のイメージ】 フロント、コンシェルジュ、レストラン、フロアサービス、清掃、メンテナンス、広報など、 幅広い業務に触れたうえで、自分にぴったりの役割をメイン担当とすることができます。 縦割りの組織ではなく、フレキシブルな対応ができるトータルスキルを身に付けたホテルスタッフが揃っていることが私たちの強み。 高い水準のサービスを、常にお客様に提供できます。 ひと通りの業務を経験するなかで、ホテル運営の業務全般の知識とノウハウが身に付けられますので、ぜひご期待ください。 【英語を活かしたい方歓迎します】 ホテル業界はインバウンドのお客様のご対応が必須です。 中々海外に行くことができずご自身の英語スキルを活かしたい方や、スキルを試したい方にご活躍いただけます。 分業制ではなく【1人がマルチにお客様に寄り添える】そんな働き方にわくわくする方！ ぜひ一緒に働きませんか？ |
|---|---|
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格支援制度（宅地建物取引士） └資格取得のための講座を行なっている【LEC】との提携で、 特別価格で通学／通信講座が受講できるようになりました。 ■資格取得一時金支給 ■制服貸与 ■自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など） ■リゾートトラスト・東急ハーベストクラブ利用可 ■フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修有 ■海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年：バリ） ■社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） ■部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） ■職場積立NISA（5000円/月） |
| 休日 | シフト制 年間休日110日（月8～9日） 1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月：月9日休み 2月、4月、6月、9月、11月：月8日休み ■夏季休暇：年4日間（原則6月～9月に取得するものとする） ■冬期休暇：年3日間（原則12月～3月に取得するものとする） ■有給休暇：入社日より6カ月後に14日、勤続3年以降20日間付与 ■慶弔休暇 ■育児・産前産後休暇 ■介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員【新卒】 |
| 給与 | ＜大卒の場合＞ 月給 23万円 （基本給20万1000円＋月20時間固定残業手当2万9000円） ＜専門学校・短大卒の場合＞ 月給 22万8千円 （基本給19万9千円＋月20時間固定残業手当2万9000円） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ＜入社後のキャリアステップ例＞ ＜年収例＞ 経験2年：3,500,000円（24歳） 経験4年：3,780,000円（26歳） 経験6年：4,200,000円（28歳） |
| 試用期間 | ３ヶ月（習熟度により変動） ＜大卒の場合＞月給 23万円 ＜専門学校・短大卒の場合＞月給22万8千円 |
| 応募資格 | ■新卒採用（大学・専門学校・短大2025年卒業見込み） 【英語を活かしたい方歓迎します】 ホテル業界はインバウンドのお客様のご対応が必須です。 中々海外に行くことができずご自身の英語スキルを活かしたい方や、 スキルを試したい方にご活躍いただけます。 |
| 勤務地 | 下記ホテルへの配属となります。 ●ホテル＆レジデンス六本木 〒106-0031 東京都港区西麻布1-11-6 ●barhotel箱根香山 〒250-0406 神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷507-4 ●葉山うみのホテル 〒240-0112 神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 ●箱根つたや旅館 〒250-0403 神奈川県足柄下郡箱根町底倉240-1 ●石垣島ホテルククル 〒907-0012 沖縄県石垣市美崎町8-1 |
| 勤務時間 | 月単位の変形労働時間制（実働8時間/休憩60分） ＜シフトパターンの例＞ （1）6:30~15:30 （2）8:00~17:00 （3）11:00~20:00 （4）15:00~24:00 （5）22:00~翌7:00 |
| その他 | ＜入社後のイメージ＞ シマダグループはホテル事業の他に様々な業界のプロフェッショナルが集まった会社です。 入社後は【シマダグループ】という会社で行っている他事業の研修を行い会社理解を深めていただきます。 その後ホテルに配属。 数か月じっくりとフロント業務からバックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。 先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきますし、 接客などのロールプレイングも行ないますので、安心して始められる環境です。 お客様へしっかりとしたおもてなしをするために必要な下準備をしましょう。 ＜研修制度＞ ●入社後すぐ ビジネスマナー・社会人研修 シマダグループ研修 ●ホテル配属後 各施設、各セクション研修 ホテルのフロントだけではなく、レストラン、客室、予約、バーなど 幅広い研修を積み、「多能工」に働けるホテルマンを目指します。 ＜メンター制度＞ →教育担当とは別の先輩社員がメンターとしてつきます。 仕事のこともプライベートのことも相談に乗ってもらえます。 メンターには、新入社員と懇親を深めるための、メンター経費が存在します。 ご飯に連れて行ってもらいながら様々な相談に乗ってもらいましょう♪ ＜採用予定人数＞ 6名～8名 グループでは 介護事業 15名程度 不動産事業 2名程度 の同期が入社予定です！ ＜選考フロー＞ ▼web説明会 ▼面接2回（オンライン面接を予定しています） ▼web適性検査 ▼内定 2024031520240401 |
施設情報
| 設立年 | 1960年 |
|---|---|
| ホーム ページ |
https://shimadahouse.co.jp/ |
担当者メッセージ
＜シマダグループについて＞
100年先も世の中から求められる会社であり続けるために。
シマダグループは6つに事業からなるグループ企業です。
【不動産事業】【ホテル事業】【介護事業】【飲食事業】【旅行事業】【保育事業】
■新しい事業を生み出すことができる柔軟性と安定した経営基盤
戸建住宅の開発分譲から始まった私たちの事業は、60年の歴史を経て現在は複数の事業領域に広がりました。
単純に手を拡げたのではなく、確かな意思のもと変態（メタモルフォーゼ）した結果です。
「戸建」で培った生活空間を、「マンション」や「ホテル」、「介護施設」に落とし込む。
お米屋のDNAを「飲食店」や「酒蔵」で活かす。
また、若手社員であっても新たな事業を提案できる、その新たな事業に若手社員が責任者として抜擢される、
この環境こそが、変態（メタモルフォーゼ）を促す土壌となっています。
60年の歴史と多様な事業によって、私たちは安定した経営基盤を築いております。
今後も私たちは事業領域を広げ、その多様な事業を生かすことで、経営基盤を更に盤石なものにしていきます。
■開発から運営まで手掛けるグループ力
私たちは、土地など不動産の仕入れから企画・設計を担い、その建物の運営も私たちが実施します。
それは、グループ全体を通して風通しがよく、部署や会社を飛び越え、縦横無尽に関わり合いながら事業を進める会社だからできること。
その中心、プロジェクトの推進を新入社員が手掛けることも。
少数精鋭で推し進めるプロジェクトは、新入社員の成長の場でもあります。
また、様々な事業のプロフェッショナル達が集い、事業を推し進めるからこそ、
そこから生み出されるアイデアや建物は他者にはない魅力的なものになります。
冗談で話していたアイデアが実現することがあるくらい、私たちの事業に垣根はありません。
■デザイン性に優れた「オンリーワン」の企画・開発
私たちのつくる建物は、一つとして同じデザイン、同じ建物はありません。
すべての建物は立地や環境、敷地形状を熟慮の上、
「他者にない魅力的な価値を提供する」という信念のもと、一から企画・開発をします。
例えば「barに泊まる」という発想を実現したのが「bar hotel 箱根香山」。
あなたの思い描く発想や企画は、シマダグループであれば実現可能です。
10年連続でグッドデザイン賞を受賞（2021年度はBEST100に選出）した実績は、私たちの信念の足跡。
今後も私たちは「オンリーワン」の建物を目指して、企画・開発し続けます。
■ヨコのつながりを大切に
不動産・介護・ホテル・飲食など幅広く展開をするシマダグループ。
同じ会社に異業種の仲間が多くいる環境。
決して同業だけではなく異業種のエキスパートからその世界の話を聞ける。
そんなヨコのつながりを大切にしています。
グループ全体で行く【海外研修旅行】2018年：バリ 2019年：ロシア など
様々な形でイベントを企画し熱量高い仲間と共に思い出を作り続けます。
遊びもお仕事も全力で。
