静岡県 | ホテル玄グループ
◆“ 地域一番店 ” を目指して!◆
独立系ホテルチェーンだからこそできる、心のこもった温かいサービスでお客様との信頼関係を大切にします。地域の中で一番に選んでいただけるような魅力あるホテルを私たちと一緒に創っていきましょう!
●労働環境整備の取り組み●
週休2日制(月8~9日休み)計画的有給消化による積極的な有給消化など、働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。
■スキルが身につくトレーニングや研修の実施■
弊社では、年齢、性別、キャリアに関係なく、幅広いスキルを身につけていただきます。
今はまだ発展途上中のホテルではありあますが、向上心があれば、様々なことに携わることができます。同時に責任も伴いますが、ひとりひとりの成長がホテルの成長につながります。私たちと一緒に魅力のあるホテルチェーンを創っていきましょう。
仕事内容 | 地域の一番店を目標に、お客様が「もう一度来たい」と思ってもらえるようなホテルを目指し、運営・管理全般を行っていだきます。 年齢、性別、経験になく、向上心もち率先垂範できる方は是非ご応募ください。 《店舗マネジャーの例》 【入社1か月~3か月】 経験の方でも、1から業務習得を行っていただきます。弊社の大切にしていること、運営方針など、現場でしかわからないことを習得していただきます。全時間帯業務はもちろんのこと、ベットメイク、朝食まで学びます。 【マネジャーとして配属】 基本知識習得後、主要店舗への配属となります。経験者の方は、過去の経験を活かしホテル運営に力を発揮していただきます。 【仕事の内容】 店舗マネジメント全般:フロント業務・施設管理・スタッフ管理・人材育成・販売管理 ≪具体的には≫ ホテルのマネジャーとして、ホテル業務全般をお任せします。 経験者も、入社後は業務習得から行っていただきます。 業務内容のほかにも当社の大切にしていること、運営方針なども学んでいただきます。 ホテルのトータルプロデュースをお任せします。 全スタッフがお客様一人ひとりに喜んでいただけるサービスとは何かを常に考え続けており、 「私たちだからこそ提供できるサービス」に磨きをかけ、それを強みとしています。 |
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福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備(法定基準 ※1日4、5時間勤務の方は対象外) ■昇給あり ■制服貸与 ■有給休暇 ■車通勤可 ■交通費規定支給(社内規定支給/1万5000円まで) ■各種割引制度 ■健康診断 ■予防接種手当 ■確定給付企業年金制度あり ■退職金制度あり(パート・アルバイトでも社会保険加入者はOK(勤続3年以上) ■家族手当(一人5000円・18歳まで/勤続1年以上で支給) ■引っ越し手当10万円(基本県外の方のみ/県内も地域により応相談) ■食事補助あり |
休日 | ■年間休日110日 ■最大連休取得12日可能!リフレッシュ休暇あり ■週休二日制 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 店舗マネジャー28万〜35万 ※手当含む ※経験やスキルを考慮致します |
試用期間 | あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修期間のみ夜勤あり (23:00~8:00) |
応募資格 | ◆ホテル業でのマネジメント経験 ◆業界を問わずリーダー職・マネジメント職の経験のある方、または宿泊施設での実務経験のある方 <こんな方歓迎> ・フロント業務だけでなく、ホテルの運営全般に携わりたい方 ・現場の目線でスタッフと協調できる方 |
勤務地 | 勤務地は静岡県内下記ホテルのいずれかです。 ホテル玄 浜松インター、掛川、御前崎、静岡 (浜松市、掛川市、御前崎市、静岡市) |
勤務時間 | シフト制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【シフト例】 ・ 8:00~17:00 ・11:00~20:00 ・14:00~23:00 ◆各時間休憩60分 ◆夜勤は基本的にありません。 ※研修期間(3ヶ月)のみ夜勤あり |
その他 | コロナ禍において厳しいホテル業界ですが、 こんな時だからこそ、弊社の理念を共感できる仲間を募集します! 会社の発展とともに成長したい方、ひとつのホテルを経営者として運営したい方、 一緒に働きませんか! 2024011520240201 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
設立年 | 1988年8月 |
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従業員数・ 平均年齢 |
86名(社員、パート含む) |
ホーム ページ |
http://hotel-gen.co.jp/ |
寮情報 | 単身用マンションあり(掛川、菊川エリア) |
応募時の情報をセキュアモード(SSL)で送信・表示します。
SSLは暗号化技術によって個人情報が保護されます。