EN HOTEL Hiroshima（エンホテル広島） | フロント・受付│正社員　◆銀山町駅から徒歩3分◆ 京橋川をのぞむリバーサイドホテル◎未経験歓迎！

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EN HOTEL Hiroshima（エンホテル広島）

フロント・受付│正社員　◆銀山町駅から徒歩3分◆ 京橋川をのぞむリバーサイドホテル◎未経験歓迎！

広島県 | EN HOTEL Hiroshima（エンホテル広島）

第二新卒
急募
U・Iターン歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
ブランクＯＫ
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
経験者優遇
未経験OK
新卒採用

業種：ビジネスホテル／ライフスタイルホテル
設立：2008年

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リゾート、ビジネス、ライフスタイルホテルなど多岐にわたるタイプのホテルを全国15拠点で運営中。今後も急速な拡大を予定しています！

広島・銀山町にあるリバーサイドホテルでフロントスタッフを募集いたします！

2020年秋にリニューアルオープンした「EN HOTEL Hiroshima」では、京橋川をのぞむ開放感溢れる空間が自慢。中四国最大級の繁華街「流川」までは徒歩3分で行くことができ、ビジネスや観光などさまざまな目的でご利用いただいております。

1日2時間のみ営業する1人2杯限定の酒屋が営むビアスタンドでは、ビールサーバーの違い、注ぎ方の違いによる味の違いを店主のうんちくとともに楽しむといったユニークな体験などもスタッフが紹介しています。

その土地との縁を感じてもらうためにどのような仕掛けが必要か、チャレンジと改善の経験を共に重ねて頂ける方と一緒に働くことができれば幸いです。

スタイリッシュなデザインのフロントデスクでお客様をお出迎えします。
お部屋に持ち込める自転車ルームはサイクリングされる方々にご好評です！
レストランではゆるやかに流れる京橋川を臨みながらお食事をお楽しみ頂いております。

責任感がある方、「ヒト」と触れ合うことが好きな方にはぴったりの環境です！
異業種からの転職も大歓迎！ご自身のホスピタリティ性を存分に発揮いただき活躍頂けます。
ホテルマンとしての幅広いスキルを身に付ける環境が整っているので、短期間でのキャリアアップも◎

募集要項

仕事内容	フロント・受付業務フロント業務を中心に、ホテルの「顔」としてマルチに活躍が可能です！【具体的な仕事内容】 ■チェックイン、チェックアウト・精算業務 ■清掃業務 ■電話、ＷＥＢからの予約手配 ■受付・観光案内などのお客様サービス ■資料作成（エクセル、ワード）「何をすればお客様はホテルでの滞在を楽しんでいただけるか？」自発的に考え、チームで協力し、お客様に満足いく滞在をご提供するために良いと思った施策を実施頂けます。ホテルマンとしての幅広いスキルを身に付ける環境がありますので、意欲があれば短期間でのキャリアアップも実現できます。
福利厚生	■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ■転勤なし ■制服貸与 ■交通費全額支給
休日	１か月毎のシフト制月9日／年間休日108日 ■有給休暇 ■慶弔休暇有り ■5日以上連続休暇取得可能
雇用形態	正社員
給与	月給 200,000円～ ※経験により優遇します ■賞与あり（実績による） ■昇給有り（実績による） ■交通費全額支給
試用期間	3ヶ月
応募資格	■学歴不問、必要な経験・資格不問 ■フロント未経験者歓迎 ■接客経験者歓迎 ■ブランクOK ■必要なPCスキル：エクセル・ワード基本操作） ■新卒採用可 ■第二新卒歓迎アパレルや美容など異業種からの転職も大歓迎です。ご自身のホスピタリティ性を存分に発揮いただき活躍頂けます。【求める人材像】 ☆Positive & Challengingを常に意識し、何事も前向きに考え自身の経験や知識を生かしたアイデアなどを実現したい方。 ☆上昇志向があり、責任感をしっかりと持ちマネジメントスキルを積みたい方。 ☆常にゲストへの最高のおもてなしを念頭に置いたアイデアに富み、クリエイティブな思考を好まれる方。 ☆「ヒト」と触れ合うことが好きで、コミュニケーションに長けた方。
勤務地	EN HOTEL Hiroshima 〒730-0022 広島県広島市中区銀山町7-8 ◇「銀山町」駅から徒歩約3分
勤務時間	シフト制（夜勤あり）実働8時間（休憩1時間）【勤務時間例】（１）11:00～20:00 （２）13:00～22:00
その他	【職場の雰囲気・社風】 ☆マルチタスクをキーワードに接客はもちろんのこと、ホテル運営に関わる多岐にわたる業務の経験を重ねることが出来ます。 ☆ホテル毎の主体性を大切にし、現場スタッフのアイデアやプランを実現できる環境です。 ☆全国展開というスケールメリットを生かした、スタッフ同士の横のつながりやトレーニングシステム、キャリア形成に向けたサポート体制が整っています。 ☆国際色豊かな職場づくり【アピールポイント】 ☆今だからこそ業容拡大の絶好の機会と捉え、積極的に成長戦略を遂行している会社です。 ☆リゾート、ビジネス、ライフスタイルホテルなど多岐にわたるタイプのホテルを全国15拠点で現在運営し、今後も急速な拡大を予定。 ☆新規開業、リブランディングやEN HOTEL&RESORTのような新たなブランドを生み出す成長戦略。 ☆30代のスタッフが総支配人として活躍できる若手活躍職場。 ☆各ホテルにおける主体性を重視し、既存のルールや慣習にとらわれないオープンな社風 ☆若手スタッフや女性スタッフも積極的に社内要職に就くことができるフィールドの実現。 ☆異業種からの転職や留学、海外経験など個性重視。 2022091520221001
受動喫煙対策	禁煙

施設情報

設立年	2008年
従業員数・平均年齢	従業員数＜企業全体＞200名＜就業場所＞10名・平均年齢＜就業場所＞34歳
ホームページ	https://en-hotel.com/hiroshima/ja/

担当者メッセージ

～高付加価値の創造へ～

こうしたホテル事業としての成長を中心に、
ホスピタリティ事業全体の成長戦略をさらに加速する「高付加価値事業」も積極的に推進しています。
我々が目指すのは不変的に価値を創造・拡大していくエコシステムの構築です。
ホテル専用のキャラクターの開発や、ホテル空きフロアを日本酒の酒蔵へと全面改装し、製造過程の体験や試飲ができる施設にするなど、ゲストも従業員もみんながワクワクするたくさんの計画が進行中です。
みなさんと一緒に、ユニークなホスピタリティ・ハピネス・プラットフォームを創っていくこと。
これにまさる楽しみはありません。