静岡県 | 伊豆高原温泉ホテル 森の泉
当社は、「頑張る旅館を応援したい」「旅館を守ることによって日本の文化を守りたい」という理念で起ち上げられた温泉旅館を再生するベンチャー企業です。
全国の温泉旅館への経営サポートで培ったノウハウをもとに、直営施設運営を年間数施設ペースで拡大させております。
このコロナ禍でも順調に業績を拡大させております。
宿泊施設運営のプロとして温泉旅館・ホテル・日本料理店の運営(2021年12月時点11施設)、またそのノウハウを活かし全国の施設様の経営/運営/教育のコンサルティングをおこなっています。
施設見学、カジュアル面談も随時実施しています!少しでも気になったら「応募する」をクリック!
仕事内容 | 女将塾直営の温泉旅館の「マネージャー候補」として、現地に常駐し温泉旅館運営業務をおこなって頂きます。 本社による集客、経理、労務のサポート体制も充実しており、お客様へのサービスに専念できる環境で、現地で支配人・副支配人・スタッフと一緒にお客様に愛される温泉旅館を作り上げていく事が出来ます。 チェックイン・アウト業務やお食事提供、電話・メールでの予約受付などの基本業務から、リーダーとして担当セクションの業務効率化、パートスタッフの教育などリーダーとして施設運営をサポートして頂きます。 ■具体的な業務内容 ・施設全体の運営業務 (接客・予約・集客・スタッフ教育・清掃、チームビルディングなど) ・部門の管理業務 (売上管理、人員配置、シフト作成、役割分担など) ※詳しい業務内容などお気軽にご相談ください。 ・商品企画 宿泊プランを本社販売サポート担当と一緒に検討します ・サービス企画 スタッフとともにお客様のおもてなしの企画を考えお客様満足度の向上を目指します ■マネジメント 現場運営のマネジメント、人材教育等をお任せいたします。 複数エリアを統括する部長に課題等を共有し一緒に解決・発展させていきます。 また、経理、労務、集客、採用等の業務は本社でのサポート体制が整っているため苦手分野があっても問題ございません。 支配人にはお客様満足度向上のためのマネジメントに集中できる環境が整っています。 |
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福利厚生 | ■社会保険完備 ■寮完備(住居費/月5,000円~1万円までの自己負担あり) ■駐車場完備 ■食事補助あり(月4,000円の負担で1日2食など、調理スタッフがおいしい賄いを作ってくれます) ■ユニフォーム貸与 ■研修制度 ■評価制度(明確な職級・評定) ■フィードバック面談 |
休日 | ■年間101日休み(公休91日+計画有給5日+リフレッシュ休暇5日) ■月平均8日休み ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
雇用形態 | 正社員・契約社員 |
給与 | 月給 294,000円 以上(45時間分の固定残業含む) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※入社半年後の正社員転換後3%給与UP 給与例 入社1年目 管理職候補 月給24.5万円 入社2年目 副支配人 月給28万円 入社3年目 支配人 月給32万円 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・1月)※入社1年後以降業績と個人査定に応じて ■交通費全額支給 |
試用期間 | ■6ヶ月 入社後半年は契約社員 |
応募資格 | ※あなたの人柄や意欲を重視した採用を心がけています※ ■温泉旅館・ホテル等の宿泊業でスタッフ経験のある方 ■業界未経験者可 ■学歴不問 ■社会人経験3年以上 ■支配人未経験歓迎 【このような方にお勧めです。】 ・業務上どうしたら効率よく進められるか工夫していた ・小規模ならではのサービス提供に興味がある ・店舗運営、マネジメントに携わっていた ・事業再生に興味がある ・日本の伝統文化に興味がある ・今後成長が見込める温泉旅館グループで活躍の場を広げたい 【会社や働いている現場の雰囲気】 ■アットホームな環境です 20~70代の社員が在籍しており、和気あいあいとしております。 ■トライアンドエラーの精神を重視しています 年齢や国籍、性別などを問わずだれでも挑戦できる環境です。 サービスの改善のアイデアなどは、どうやったら実現できるかをスタッフみんなで考えます。 拠点内のスタッフの関係性はもちろん、管理職同士の関係性も良好です。直接連絡を取って相談をすることもあります。 本社スタッフ、各施設の支配人、副支配人によるメールグループ、LINEグループがあり情報共有がデイリーにおこなわれています。 |
勤務地 | ◆伊豆高原温泉ホテル 森の泉 〒414-0051 静岡県伊東市吉田901−75 |
勤務時間 | ■シフト制による変形労働時間制(8時間勤務) ■勤務時間 7:00~22:00(左記時間帯の中で実働8時間) ■シフト例 早番 7:00-16:00(内休憩1時間) 中抜 11:00-22:00(内休憩3時間) 遅番 13:00-22:00(内休憩1時間) シフトは休み希望を提出し、1ヵ月前に決まります。 |
その他 | 【教育制度】 直営の温泉旅館にてOJTを行ないます。私たちは1年は必要とゆっくり教育するつもりで毎回望んでいますが、半年程度で管理職に昇進した方もおります。 ■人事制度 10段階の職級制度が整っており、評価制度も職級別に15項目で整備しております。 昇格チャンスは年に2回あります。 各職級に何が求められているかも明確で、一次評価・二次評価で適切な評定がおこなわれております。 半期に一度の定期面談では評定のフィードバックや今後の成長の方向性を一緒に考えていきます。 ■本部サポート体制 ・コンサルタントの現場訪問/月1回以上 ・その他電話アドバイス/随時 ・各施設営業会議/月1回(本部長・部長・各支配人参加) ・労務、経理、採用、集客など各分野のプロに相談できる体制が整っています。 |
従業員数・ 平均年齢 |
<企業全体>480名(2024年5月) | ||||
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ホーム ページ |
https://izu-morinoizumi.com/ | ||||
寮情報 | 寮は職場の近くにあり徒歩数分で出勤できます。 男女別のワンルーム(バス/トイレ/キッチン共用)になります。 〇寮設備 ・TV ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・布団 ・電子レンジ ・自炊もできます ・Wi-Fi完備(寮タイプにより異なるので要問合せ) 車が必要な環境ですが、社用車を使用できますのでご安心ください。(使用ルールあり) 車で5分のところにコンビニ、車で10分のところにスーパーがあります。 ※地元の方はもちろん寮に入っていただかなくて大丈夫です。 |
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寮の設備 |
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