現場オペレーションと連携し収益を改善する、温泉旅館の運営コンサルタント

東京都 | 株式会社 女将塾

  • 第二新卒
  • 家賃補助あり
  • 経験者優遇
  • 新卒採用
  • 業種 : 旅館・ホテル運営企業
  • 設立:平成16年

「頑張る旅館を応援したい」「旅館を守ることによって日本の文化を守りたい」という理念で起ち上げられた温泉旅館を再生するベンチャー企業

株式会社 女将塾

日本の文化を守る「温泉旅館の再生コンサルタント」

日本の文化を守る「温泉旅館再生コンサルタント」

当社は、「頑張る旅館を応援したい」「旅館を守ることによって日本の文化を守りたい」という理念で起ち上げられた温泉旅館を再生するベンチャー企業です。
全国のサポートが必要な温泉旅館・ホテルにコンセプト・運営効率・集客・コストなど様々な角度から総合的なアドバイスを行い、経営をサポートしています。

今回募集のコンサルタント職は本社での勤務となります。本社では少数精鋭で業務にあたっており、社長直下で経営が学べます。サポート施設様のコンサルティングはもちろんですが、直営施設のマーケティングやオペレーション支援、M&A案件の推進、リニューアル計画・実行など、急成長中の会社で様々な活躍のフィールドがございます。


募集要項

仕事内容 ■温泉旅館再生コンサルタント 温泉旅館の集客・売上を伸ばす指導をおこない、収益を改善させるコンサルタント職です。
直営施設、サポート契約施設の現場のオペレーションに入り込み、施設の強みを活かした商品造成や、
支配人・副支配人といった管理職種へのマネジメント指導、サービススタッフへのおもてなし研修等、
温泉旅館運営の中核を担う業務となります。
女将塾には数年で客室稼働率、売上を2倍以上に改善してきた多くの旅館運営の実績・ノウハウがあります。
ゼロから現場に指導するというよりは、その確固たるノウハウをしっかり吸収し運営している現場の支配人を
全力でサポートする事をイメージして頂ければと思います。

豊富な実績、個々人の経験、他拠点との比較の上での情報提供やアドバイスができるのが当社の強みです。

■事業本部職 本社での仕事はコンサルティングのみでなく、新規案件の視察から、投資先の選定、
金融機関と協力しながら再生のストラクチャーを考え、実行していくまでを担当できます。
また、今後事業が拡大していくため、内部の経営に関する個別テーマ(システム導入、採用戦略、組織再編等)を
推進する経営企画・経営戦略の実行者としての立ち位置も実力に応じて任せていきます。

■具体的な業務
・経営マネジメント(売上管理、損益計算など)
・運営マネジメント(販売戦略、商品造成など)
・人材マネジメント(採用、人員の適正配置、シフト作成など)
・接客サポート(接客指導、マナー指導、清掃指導など)
・集客サポート(販売チャネル戦略、プラン作成、料金調整など)
・リニューアルサポート(コンセプト設計、オペレーション改善など)

販売戦略、サービス、コスト管理、システム、財務と幅広い業務に携わることができます

■女将塾のコンサルティング
拠点を東京本社に置き、出張形式で複数店舗(お客様の旅館もしくは直営店)の経営・運営をサポート。
月の半分ほどは出張形式で地方へ足を運び、様々なエリア・多彩な旅館の経営・運営を同時並行で手掛ける
コンサルティングの形態なので、より広く経営ノウハウを身に付けていくことができます。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・1月)※入社1年後以降業績と個人査定に応じて
■社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当
■研修制度

身体を動かすことには積極的なスタッフが多く、直営施設近隣でのリレーマラソン大会には協賛・ランナーとして参加しています。

普段はマラソンアプリで練習量を共有して励ましあって楽しんでいます。
懇親会をする時は飲食・宿泊業が事業なだけあってお店選びにはこだわります。美味しいお店も皆で共有しています。
休日 ■休日月8日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
雇用形態 ■正社員
給与 ■月給29.4万以上(45時間分の固定残業含む)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※入社半年後の正社員転換後3%給与UP

■給与例
入社2年目(役職:コンサルタント)月給32万円
入社4年目(役職:コンサルタント)月給45万円
試用期間 ■6ヶ月
入社6か月まで契約社員、7か月目から正社員
応募資格 ※あなたの人柄や意欲を重視した採用を心がけています※

【このような方にお勧めです】
・自由度の高いベンチャー企業で自ら率先して働きたい方
・大手や中堅会社で働いているが先が見えない方
・現在の会社でのやらされている感に不満のある方
・起業志向があり、将来のために経営を学びたい方
・経営に近いポジションで働きキャリア形成の幅を広げたい方

【このようなご経験をお持ちの方歓迎】
・商社などで子会社管理等のご経験
・裁量権のある提案営業のご経験
・コンサルティング職のご経験
・組織マネジメントのご経験

■入社後ステップアップ
最初の約半年間は直営施設と本社を行き来してもらいます。(2週間直営施設勤務、2週間本社勤務など)
直営施設では現場業務を行い、女将塾の運営手法を学んでもらいます。
まずは現場を知らないとコンサルティングも本社業務もできません。
本来数年かけて習得する現場業務を半年で学んでいただきます。
現場業務の根幹はマニュアル化していることも多いのですぐにつかんでください。

現場での習熟度に応じて半年を目安に拠点を完全に東京本社に移し、先輩社員との同行や営業会議への参加などを
通してより業界や運営手法の見識を深めてもらいます。
その後、出張形式での複数店舗、サポート施設様の経営・運営のサポートをお任せいたします。

■キャリアプラン
まずは旅館再生コンサルタント、事業本部の実務を通して経験を積んでください。
その後、本人の適正や志望に応じて任せる仕事の範囲を広げていきます。
本社の経営戦略にかかわる様々なことに挑戦できるので、あなたのキャリアプランの幅が広がります。
今後事業が拡大していくにつれて必要なポジションが不足してきます。
一緒に組織を作り上げていきながらそのポジションを目指してください。
勤務地 ■東京本社
東京都豊島区南池袋3-18-36
勤務時間 勤務時間
■11:00~16:00のコアタイムフレックス制(上記時間帯込みの実働8時間)
■テレワーク制度あり(経験に応じて)

※現場出張時は現場オペレーションにあわせた勤務となります
その他 【教育制度】
①本社での導入研修からスタート
東京本社にて先輩コンサルタントからの座学によるレクチャー

②現場でのオペレーション実務
直営の温泉旅館にて現場実務研修
(自身がコンサルティングできるようになるために、現場の全業務の実務研修をおこないます。期間は本人の経験・能力により変動します。)

③コンサル実務をOJTで実施
出張同行によるコンサル実務のOJT指導

【研修制度】
・マネジメント研修(専門家による研修を施設にて適宜開催)
・コミュニケーション研修・・・等

【女将塾のマネジメントの特徴】
社名の通り、「女将育成機関」としてスタートした弊社では「お客様の為に」「お互いに思いやる心」といった文化が根付いています。
サービスの本質を理解し、社内外共に「気づき」を大切にしています。

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施設情報

設立年 平成16年
従業員数・
平均年齢
【企業全体】従業員数170名【就業場所(東京本社)】従業員数10名
ホーム
ページ
https://okamijuku.com/
寮情報 東京本社では寮は所有しておりませんので、住宅手当での対応となります。
交通費全額支給


担当者メッセージ

株式会社 女将塾

最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。

温泉旅館にはその地域の伝統や風土が根付いているもの。だから女将塾では、その温泉旅館の良さを生かしより多くのお客様に愛される施設運営を行っています。メンバーとのチームビルディングやお客様の志向性にあわせた企画などは温泉旅館の現場の声無くしてはできないものです。私たちのこのような運営は結果を出し、評価を得られています。そのため、運営施設数も増えています。より多くの施設運営をしていきたく、人材の積極採用を行っています。


❶「応募する」ボタンよりWEB応募
❷別途メールにて履歴書・職務経歴書送付
❸「カジュアル面談」「支配人とのお茶会」希望の方はその旨メールに記載

 メール文例:〇月〇日応募フォームより応募した〇〇〇〇(氏名)です。カジュアル面談希望です。連絡先電話番号*****

※年末年始は12/30(土)~1/6(水)までお休みをいただいております。この間のご応募については、年明けの1/7(木)より順次ご対応させていただきます。

選考の流れ
書類選考→面接1~2回(ZOOM対応OK)→内定→入社
  面接から内定までは1か月程度。入社日は相談の上決定しましょう。



株式会社女将塾
〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-18-36 4F
担当:採用担当

応募時の情報をセキュアモード(SSL)で送信・表示します。
SSLは暗号化技術によって個人情報が保護されます。

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