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- ホテルマンの平均年収はいくら？待遇・キャリアアップする為に必要なスキルもご紹介‼
ホテルマンの平均年収
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、ホテル業界は「宿泊業・飲食サービス業」に分類されます。
令和6年賃金構造基本統計調査（速報）によると、「宿泊業・飲食サービス業」の1カ月の平均所定内給与額は26万9,500円だそうです。
ここから、平均年収を算出すると、323万4,000円となります。
※平均年間賞与・その他特別給与は除きます。
上記は、あくまで全国平均の情報です。
ホテル業界以外に旅館業や飲食サービス業に携わる人たちが含まれていることもご承知おきください。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、ホテル業界は「宿泊業・飲食サービス業」に分類されます。
令和6年賃金構造基本統計調査（速報）によると、「宿泊業・飲食サービス業」の1カ月の平均所定内給与額は26万9,500円だそうです。
ここから、平均年収を算出すると、323万4,000円となります。
※平均年間賞与・その他特別給与は除きます。
上記は、あくまで全国平均の情報です。
ホテル業界以外に旅館業や飲食サービス業に携わる人たちが含まれていることもご承知おきください。
福利厚生・待遇
01.系列のホテルやレストランを割引価格で利用可能
例えば、下記事例があります。
・福利厚生欄にホテルでの宿泊や食事の「社員割引（具体的な金額は非公開）」を明記
・外資系大手ホテルチェーンにおいては、系列である高級ホテルを割引価格で利用
プロのおもてなしを身をもって体験することで、自身のさらなるサービスレベルの向上に繋がります。
02.チップをもらえる場合がある
ホテルマンの場合、お客様からチップを頂けるケースがあります。
日本では、あまりなじみのないチップですが海外では必須のような風潮があります。
ホテルマンならではの待遇と言えます。
03.世界中のホテルで働けるチャンスがある
外資系ホテルチェーンの場合は、希望の国にホテルがあれば勤務できる可能性があります。
世界で活躍したい！と考えている方には、絶好の機会と言えます。
01.系列のホテルやレストランを割引価格で利用可能
例えば、下記事例があります。
・福利厚生欄にホテルでの宿泊や食事の「社員割引（具体的な金額は非公開）」を明記
・外資系大手ホテルチェーンにおいては、系列である高級ホテルを割引価格で利用
プロのおもてなしを身をもって体験することで、自身のさらなるサービスレベルの向上に繋がります。
02.チップをもらえる場合がある
ホテルマンの場合、お客様からチップを頂けるケースがあります。
日本では、あまりなじみのないチップですが海外では必須のような風潮があります。
ホテルマンならではの待遇と言えます。
03.世界中のホテルで働けるチャンスがある
外資系ホテルチェーンの場合は、希望の国にホテルがあれば勤務できる可能性があります。
世界で活躍したい！と考えている方には、絶好の機会と言えます。
キャリアアップするために必要なスキル3選！
01.コミュニケーション力
コミュニケーション力は、欠かせないスキルと言えます。
ホテル・旅館求人コムを通じて日頃より採用活動をされている施設様にアンケートを実施したところ、
約7割の施設様がコミュニケーション力を重視している結果となりました。
本アンケートは、新卒採用に向けて実施されましたが新卒に限ったことではなく、
すべてのホテルスタッフにとって必要なスキルです。
02.洞察力
日々、様々なお客様がいらっしゃるホテルでは、サービスの正解は一つではございません。
正解が何であるかは、そのサービスを受け取るお客様が判断します。
心地良いサービスを提供する為には、お客様のニーズを瞬時に察知し行動する必要があります。
正解が一つではないからこそ、臨機応変さが求められます。
深い洞察力は、非常に重要なスキルです。
03.語学力
コロナ禍が明けてから、海外からの観光客が大幅に増加し、英語力をはじめとする語学力が求められる時代になりました。
高い語学力を持つ社員は、非常に重宝されます。
また、年収アップも期待できると言えます。
語学力を磨く上で外せないのは、世界共通語と認識されている英語です。
その他にも、日本と近いアジア圏の中国語や、韓国語なども使えるとよいでしょう。
日本語以外の言語も巧みに操ることができれば、活躍の幅も広がりやすいです。
資格を取得して、履歴書等に記載することも効果的です！
01.コミュニケーション力
コミュニケーション力は、欠かせないスキルと言えます。
ホテル・旅館求人コムを通じて日頃より採用活動をされている施設様にアンケートを実施したところ、
約7割の施設様がコミュニケーション力を重視している結果となりました。
本アンケートは、新卒採用に向けて実施されましたが新卒に限ったことではなく、
すべてのホテルスタッフにとって必要なスキルです。
02.洞察力
日々、様々なお客様がいらっしゃるホテルでは、サービスの正解は一つではございません。
正解が何であるかは、そのサービスを受け取るお客様が判断します。
心地良いサービスを提供する為には、お客様のニーズを瞬時に察知し行動する必要があります。
正解が一つではないからこそ、臨機応変さが求められます。
深い洞察力は、非常に重要なスキルです。
03.語学力
コロナ禍が明けてから、海外からの観光客が大幅に増加し、英語力をはじめとする語学力が求められる時代になりました。
高い語学力を持つ社員は、非常に重宝されます。
また、年収アップも期待できると言えます。
語学力を磨く上で外せないのは、世界共通語と認識されている英語です。
その他にも、日本と近いアジア圏の中国語や、韓国語なども使えるとよいでしょう。
日本語以外の言語も巧みに操ることができれば、活躍の幅も広がりやすいです。
資格を取得して、履歴書等に記載することも効果的です！
ホテル業界では数年経験を積んだ後、他のホテルへ転職してキャリアアップする事は一般的です。
多くのホテルでの実務経験は評価の対象となり、スキル次第では一挙に数百万円の給与アップが為される場合もあります。
ホテル業界の特性を理解し、スキルを身につけることが大切です。
多くのホテルでの実務経験は評価の対象となり、スキル次第では一挙に数百万円の給与アップが為される場合もあります。
ホテル業界の特性を理解し、スキルを身につけることが大切です。
ホテルマンの平均年収はいくら？待遇・キャリアアップする為に必要なスキルもご紹介‼
NEW 温泉旅館の副支配人候補（静岡県熱海市）【絶景掛け流しの宿 熱海月右衛門】
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- 契約社員
- パート
- アルバイト
- 期間アルバイト
- 寮完備
- 第二新卒
- 急募
- まかないあり
- 家賃補助あり
- U・Iターン歓迎
- ブランクＯＫ
- 小さな旅館（20部屋以下）
- 経験者優遇
- 未経験OK
- 車通勤可
- 新卒採用
- 給与
- 年収：350万円～450万円
- 住所
- 【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
- 仕事
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- アルバイト
- 期間アルバイト
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- 第二新卒
- 急募
- まかないあり
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- U・Iターン歓迎
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- ブランクＯＫ
- 小さな旅館（20部屋以下）
- 経験者優遇
- 未経験OK
- 車通勤可
- 新卒採用
- 給与
- 年収：307万円～400万円
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- アルバイト
- 期間アルバイト
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- U・Iターン歓迎
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- ブランクＯＫ
- 小さな旅館（20部屋以下）
- 経験者優遇
- 未経験OK
- 車通勤可
- 新卒採用
- 給与
- 年収：250万円～350万円
- 住所
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- 期間アルバイト
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- U・Iターン歓迎
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- ブランクＯＫ
- 小さな旅館（20部屋以下）
- 経験者優遇
- 未経験OK
- 車通勤可
- 新卒採用
- 給与
- 年収：331万円～400万円
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- U・Iターン歓迎
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- ブランクＯＫ
- 小さな旅館（20部屋以下）
- 経験者優遇
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- 新卒採用
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- 小さな旅館（20部屋以下）
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- 夜勤なし
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- 車通勤可
- 給与
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- 住所
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