石のや　伊豆長岡 | 【TKP2134】フロント｜アルバイト　♢上場企業が運営！ラグジュアリー和・リゾートホテル♢週2日～OK！

【TKP2134】フロント｜アルバイト　♢上場企業が運営！ラグジュアリー和・リゾートホテル♢週2日～OK！

静岡県 | 石のや　伊豆長岡

転勤なし
経験者優遇
未経験OK

業種：旅館／リゾートホテル
設立：2015年3月

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和と洋が融合したホテル‼　最高の「おもてなし」を一緒に目指しましょう‼

フロントスタッフの募集です‼

当社の運営するラグジュアリーな和・リゾートホテル「石のや伊豆長岡」のフロントスタッフの募集です。

■石のや伊豆長岡とは

昭和40年代に建てられた、日本の伝統的な建築様式、数寄屋造り風全室離れの客室から2,000坪の壮大な石の庭園が広がる「石のや伊豆長岡」。
1階客室に温泉露天風呂を新設し、日本伝統の旅館のよさを残しつつ客室内やロビーも全面改装を行い、リニューアルオープンしました。
旅館の和の趣きとラグジュアリーホテルを意識したひとつひとつのこだわりと、
お食事は静岡・伊豆と地元食材を存分に生かした会席料理を存分にお楽しみいただけます。

東証グロース上場！！貸し会議室業界Ｎｏ.1の会社が母体です。
週2日～OK◎あなたのライフスタイルに合った働き方が可能です！
ホテル業務経験者の方はもちろん、接客経験者も歓迎です。

募集要項

仕事内容	フロント【具体的な仕事内容】 ■お客様の荷物のお預かり ■チェックイン、チェックアウト ■宿泊者・来館者のお客様対応 ■ルームサービス配膳、下膳 ■予約管理 ■宿泊サイトなどからのお問い合わせや電話対応 ■周辺の観光案内その他、付随業務をお願いいたします。温かい笑顔で宿泊予定のお客様をお迎えいただける方をお待ちしております！ ◆職務内容変更範囲上記業務内 ※ ただし、業務の都合により変更する場合がある
福利厚生	■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ※法定の加入条件に則って加入 ■通勤手当（月額4万円まで支給） ■当社運営の全国アパホテル宿泊割引あり！（ご利用には諸条件がございます）【働く環境について】育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。 ◆育児関連 2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率男性：30% 女性：80% ◆介護関連・介護休業の取得回数や期間の拡充・看護休暇の看護対象者の拡大今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。
休日	シフト制 ■有給休暇：入社半年経過後法定基準に則って付与
雇用形態	アルバイト/時給社員
給与	時給1,035円～1,200円 ■給与は月末締め、翌月25日払いです。 ■通勤手当：月額4万円まで支給
試用期間	3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■雇用期間の更新の有無：有 ■更新条件の有無：無
応募資格	■学歴不問必要なスキル・資格はございません。経験者の方であれば即戦力として活躍いただけます。ホテル業務経験者の方はもちろん、接客経験者も歓迎です。 ■未経験者歓迎 ■経験者優遇
勤務地	石のや伊豆長岡〒410-2211　静岡県伊豆の国市長岡192 ♢伊豆箱根鉄道駿豆線「伊豆長岡駅」よりバス10分（車通勤可） ■就業場所変更範囲上記、記載の勤務地とする。 ※ ただし、業務の都合により変更する場合がある
勤務時間	シフト制週2日以上 7：00～21：00（実働8時間）中抜けあり＜シフト例＞（1）8:00～11:00/14:00～20:00 （2）9:00～11:30/14:30～21:00
その他	【応募後のプロセス】応募→書類選考→面接→採用 ■オンライン面接：○ 2025031520250401

施設情報

設立年

2015年3月

従業員数・
平均年齢

従業員数35名・平均年齢32歳

ホーム
ページ

https://www.ishinoya.jp/izunagaoka/

寮情報

ご希望の場合は、入寮が可能ですので、ご応募時にご相談ください。

控除：25,000円/月（寮費・水光熱費）※給与からの控除
場所：石のや伊豆長岡より徒歩10～15分程度
部屋の広さ：単身者向けアパートの一室
設備：冷暖房完備
　冷蔵庫・電子レンジ・ガスコンロ・洗濯機・テレビ・布団等生活に必要な最低限のものはございます

寮の設備

部屋内	テレビ冷暖房お風呂トイレキッチン洗濯機冷蔵庫
その他	駐車場

担当者メッセージ

年々お客様も増えており、このエリアでは1,2を争う人気のホテルになったと自負しています。
しかし、これで満足をしていません。静岡県でNo.1さらには全国的にも有名なホテルにしたいと考えています。それには今までにない新しい力が必要です。
スタッフ全員力を合わせて、多くのお客様に愛される施設を一緒に目指してみませんか?
一緒にNo.1を目指しましょう！