北海道 | アパホテル〈帯広駅前〉
TKPは全国に10棟の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。
現在活躍するスタッフは、未経験で入社した社員がほとんど!
アパホテル〈帯広駅前〉は全222室で構成された都市型ホテルで、2階には最大収容120名のバンケットホールを備えます。
JR根室本線「帯広駅」から徒歩2分、帯広市街の中心部に位置しており、会議と宿泊の融合を目的に新都市型ホテルに会議室を併設したハイブリッドホテルとして、地域経済の活性化に寄与します。
一番大切にしているのは『おもてなしの心』です。
ホテルが好きな方、ホテル勤務に興味がある方、接客経験がある方、ホテルスタッフとして働くことに喜びやプライドを感じられる方、接客が好きな方、その貴重なスキルを是非存分に発揮してみませんか?
経験者の方は勿論、未経験からの挑戦も歓迎です!
是非一緒に「おもてなし」の気持ちでお出迎え、お見送りをしましょう。
仕事内容 | フロント業務 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト ■宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ■客室の安全点検 ■宿泊者・来館者のお客様対応 ■周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■職務内容変更範囲 配属部署の定める業務 ※ ただし、業務の都合により変更する場合がある |
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福利厚生 | <社会保険> 雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 <社員割引> 会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 <手当> 通勤手当:月上限4万円まで 住宅手当(緊急時対応※諸条件あり) 資格手当(※諸条件あり) <住宅> 賃貸仲介手数料割引 <生活支援・自己啓発> 資格取得支援/受験料補助(※諸条件あり) スーツ購入割引 ブライダル割引 <資産形成> 持株会制度 ストックオプション制度 iDeco(個人型確定拠出年金) 3大積立制度の使い方(iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方) <子育て支援> 産前産後休暇 育児休業制度 育児短時間勤務制度 母性健康管理のための休暇 認可外保育所の保育料補助制度 <慶弔見舞金> 結婚祝い金 従業員・配偶者の出産祝い金 【働く環境について】 育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。 また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。 ◆育児関連 2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性:30% 女性:80% ◆介護関連 ・介護休業の取得回数や期間の拡充 ・看護休暇の看護対象者の拡大 今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。 |
休日 | 年間休日120日以上 (月9日休み/2月のみ8日) ※最大月4日の希望休暇が取得できます。 ■季節休暇(最大5日付与)※入社翌月に付与 ■有給休暇(入社半年経過後10日間付与) ※積立有給休暇制度あり ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■配偶者出産休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 |
雇用形態 | 正社員/業務職 |
給与 | 月給 240,000円~350,000円 エリア給 10,000円を含む ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。 超過分は別途支給いたします。 ・25~30時間分の時間外手当(36,232円~61,189円) ・15~20時間分の深夜労働手当(4,348円~8,159円) ■昇給昇格:年1回 ■賞与 :なし ※業績一時金を支給する場合あり |
試用期間 | 3ヶ月(同条件) |
応募資格 | 業務マニュアル完備・OJT制度あり。 一定期間研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 【必須スキル】 ■パソコンの基本操作 ■接客経験(業種問わず)またはBtoCの営業経験 【歓迎スキル】 ■マネジメント経験 ■業種に関わらず店舗運営経験 ■学歴不問 ■定年:60歳 ■未経験者OK ■経験者優遇 ■U・Iターン歓迎 |
勤務地 | アパホテル〈帯広駅前〉 〒080-0011 北海道帯広市西1条南12-8 ♢JR根室本線「帯広駅」(北口)から徒歩2分 ※車通勤応相談 ■就業場所変更範囲 上記、記載の勤務地とする。 ※ ただし、業務の都合により変更する場合がある |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)のシフト勤務 8:00~翌8:00の間の8時間程度 <シフト例> (1) 8:00~17:00(休憩1h) (2)13:00~22:00(休憩1h) (3)22:00~翌8:00(休憩2h) ■夜勤あり ■シフト勤務につき残業は少なめです(時季による) |
その他 | 【応募後のプロセス】 応募→書類選考→面接(2回)→採用 ※オンライン面接の場合がございます。 ※適性検査を実施する場合あり 【入社後のサポート体制】 ■中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。 ■配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をしていただけます。 |
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