【ゆのはな月や│京都府】将来の支配人候補（副支配人）◆2021年7月オープンの旅館◆年1昇給＋3ヵ月に一度給与UPチャンス！

静岡県 | 株式会社マックスジャパン

寮完備
急募
まかないあり
U・Iターン歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
経験者優遇
車通勤可

業種：旅館／旅館・ホテル運営企業／グランピングホテル
設立：1988年4月

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静岡県の熱海・伊東・東伊豆、神奈川県の箱根、京都府の亀岡市の計6施設運営中

京都の大自然に囲まれた大人の隠れ宿「ゆのはな月や」。
客室数は25室とアットホームな旅館です。
支配人を目指してキャリアを広げていきませんか？

2021年7月にオープンした新しい温泉旅館です。オープン当初からいるスタッフと団結しながら、一緒にお宿を盛り上げていきましょう。
22日の勤務で24日勤務分の給与を支給する特別制度があります！

さらに・・・
◆年1回の昇給に加え、3ヶ月に一度の給与UPのチャンス
◆年1回のボーナス支給あり(業績による)
◆当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）

京の奥座敷といわれる湯の花温泉にオープンした新しいお宿です。
お客様とスタッフの両方へ愛情を注げる方大募集です。
マネージャー、スーパーバイザー、営業、飲食店店長などの管理職をされていた方も経験を活かせます。

お客様の年齢層は幅広く、お子様連れの方もおり、臨機応変な接客が求められます。
旬の食材で彩る見た目も華やかな京料理はお客様からもご好評です！
手当や福利厚生も充実。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

募集要項

仕事内容	支配人候補（副支配人）温泉旅館を、運営・管理していくお仕事です。チェックインやチェックアウト、お食事の提供までカバーし、お客様への心のこもったサービスが宿全体で行き届くよう、1日の指揮をとって頂きます。一緒に働くスタッフは若年層や勉強中の方もおり、頼れる存在が必要です。お客様とスタッフの両方へ愛情を注げる方大募集です。静岡県にある事業本部とも連携をとり、売上管理や姉妹館連携、宿の修繕管理など幅の広いお仕事が可能です。＜具体的な業務内容＞・お客様のお出迎えお見送り・フロント業務、金銭管理・予約管理、事前準備・現場オペレーション改善・人員育成、指導・本社連携、厨房連携（本部からの依頼をスタッフに伝達）・お客様やスタッフ送迎など
福利厚生	■社会保障完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） ■有給休暇あり（入社６カ月以降） ■健康診断あり(年1回） ■交通費一部支給（車通勤の場合ガソリン代支給） ■寮完備（月2万円） ■家族手当:配偶者：10,000円子：8,000円/人 ■住宅手当:5,000円～ 20,000円 ■資格手当:資格に応じて毎月支給 ■車・バイク通勤OK ■研修旅行あり（6ヶ月以上の勤務） ■社員旅行あり(年1回） ■まかないあり
休日	シフト制年間105日
雇用形態	正社員
給与	月給288,250 円～400,000円（手当含む） ※能力に応じて支給額決定します。 ■昇給あり（年1回・4月） ■人事考課制度による昇給あり（年4回） ■賞与あり（年1回）※業績により支給
試用期間	1～2ヶ月間
応募資格	あなたの人柄や意欲を重視した採用を心がけています。 ■普通運転免許 ■高卒以上 ■接客業経験者優遇 ■中高年活躍中 ■リーダーシップがあり協調性に優れた方歓迎 ■人に喜んでもらうのが好きな方歓迎 ■ホテル（フロント・接客・クローク）で働いた経験のある方、旅館などの宿泊施設で予約の受付やフロントをされていた方は優遇します　他、マネージャー、スーパーバイザー、営業、飲食店の店長などの管理職をされていた方も経験を活かせるお仕事です！
勤務地	【京ごはんと露天風呂の宿ゆのはな月や】京都府亀岡市ひえ田野町柿花茶屋6 ◇JR嵯峨野線亀岡駅下車バス約15分【公式HP】京ごはんと露天風呂の宿ゆのはな月や [京都・湯の花温泉] (tsukiya.cc) 【京ごはんと露天風呂の宿ゆのはな月やの特徴】・2021年7月にオープンした温泉旅館で、「より良いお宿」を目指しまだまだ成長中！・オープン当初からいるスタッフと団結しながら、一緒にお宿を盛り上げていきましょう。・静岡県にある事業本部からもしっかりサポートします。・オープンしたばかりなので、館内・設備はとても綺麗です。・お客様の年齢層は幅広く、お子様連れの方もおり、臨機応変な接客が求められます。・20、30、40代と比較的に若いスタッフが仲良く働いています。・お客様目線でサービスを感じてもらえるよう、当旅館や系列旅館に無料で泊まれる研修旅行制度があります！
勤務時間	7：00～22：00の間でシフト制（８時間勤務）休憩時間1～6時間（中抜け）稼働状況により休憩時間変更します。
その他	＜24日分の給与を支給する特別制度について＞当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。＜3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて＞能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！ ★働くスタッフの声掲載中！マックスジャパン特集ページはこちら 2022111520221201 202212特集 20230213特集

施設情報

設立年	1988年4月
ホームページ	http://maxjapan.co.jp/

担当者メッセージ

できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

【面接】
人物重視の採用です。
あなたらしくリラックスしてお話しください。

【内定・入社】
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

※応募の秘密は厳守します。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、ぜひご相談ください。

【企業情報】
株式会社マックスジャパン
本社：静岡県袋井市国本279番地の4
電話番号：0538-43-9000
公式HP：http://maxjapan.co.jp/index.html