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フロント│正社員 ◆オーシャンビューの独身寮完備◆リゾート気分を満喫しながらスキルアップしてみませんか？
沖縄県 | 久米島イーフビーチホテル
- 寮完備
- 第二新卒
- 急募
- まかないあり
- 家賃補助あり
- ブランクＯＫ
- 転勤なし
- 5日以上連続休暇取得可能
- 経験者優遇
- 未経験OK
- 新卒採用
- 業種 ： リゾートホテル
- 設立：2008年
リゾート、ビジネス、ライフスタイルホテルなど多岐にわたるタイプのホテルを全国15拠点で運営中。今後も急速な拡大を予定しています！
癒しの離島・久米島で最も人気のイーフビーチ前のオン・ザ・ビーチホテル
従業員寮も男女とも全室オーシャンビュー！抜群の住環境です。リゾート気分を満喫しながらスキルアップしてみませんか。
～最も重要なのは「人」と「組織」～
THE Courtでは今、30歳前後の若手の支配人を経営企画部門や営業本部のプロジェクトリーダーに抜擢、権限移譲を行い、営業戦略の立案・実施から各ホテルの業績分析と改善指示に当たらせるなどボトムアップも図っています。
コロナでマーケットが崩れたから、周りのホテルがどうだからという狭い視点での経営では限界があります。
労働集約型のビジネスモデルから脱却し、いかなる危機的状況下でも少数精鋭の「人」と「組織」でホテルの価値を高め、収益・顧客満足・従業員満足を最適化できるか。あらゆることに全力で取り組んでいきます。
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ホテルはエメラルドに輝くイーフビーチ直結。開放的な空間です。
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お肌にやさしい久米島の海洋深層水成分を含んだ展望大浴場はお客様から大好評です！
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レストランでは久米島特産食材を使った料理を豊富に取り揃えご提供しています。
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異業種からの転職も大歓迎！ご自身のホスピタリティ性を存分に発揮いただき活躍頂けます。
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ホテルマンとしての幅広いスキルを身に付ける環境が整っているので、 短期間でのキャリアアップも◎
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従業員寮は男女とも個室で全室オーシャンビュー！ wifi設備も整っています♪
募集要項
| 仕事内容 | フロント業務 フロント以外の業務もありますのでマルチに活躍が可能です！ 【具体的には・・・】 ■チェックイン、チェックアウト・精算業務 ■レストラン業務 ■清掃業務 ■電話、ＷＥＢからの予約手配 ■受付・観光案内などのお客様サービス ■資料作成（エクセル、ワード） 【既存のルールや慣習にとらわれないオープンな社風】 「何をすればお客様はホテルでの滞在を楽しんでいただけるか？」 自発的に考え、チームで協力し、お客様に満足いく滞在をご提供するために良いと思った施策を実施頂けます。 ホテルマンとしての幅広いスキルを身に付ける環境がありますので、 意欲があれば短期間でのキャリアアップも実現できます。 |
|---|---|
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ■転勤なし ■5日以上連続休暇取得可能 ■交通費全額支給 ■独身寮完備(￥5,000/月) ■その他家賃補助あり（50％補助) |
| 休日 | １か月毎のシフトによる（月9日、年間休日108日） ■有給休暇有り ■慶弔休暇有り |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 200,000円～ ■経験により優遇 ■賞与あり（実績による 2021年度支給あり） ■昇給有り（実績による） ■交通費全額支給 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 応募資格 | ■フロント未経験者歓迎 ■ブランクOK ■学歴不問、必要な経験・資格不問 ■必要なPCスキル：エクセル・ワード基本操作） ■新卒・第二新卒歓迎 ＊ホスピタリティ性を磨きたい方、活かしたい方大歓迎です！ ＊異業種からの転職や留学、海外経験など個性重視しております！ |
| 勤務地 | 久米島イーフビーチホテル 〒901-3107 沖縄県島尻郡久米島町字謝名堂548 ◇久米島空港から車で約25分 ◇久米島空港から久米島町営バス空港線 イーフビーチホテルバス停まで約30分 ◇フェリー乗り場から車で約15分 |
| 勤務時間 | ■シフト制（夜勤あり） 所定実労働時間8.0h 【勤務時間例】 （１）11:00～20:00 （２）13:00～22:00 |
| その他 | 【職場の雰囲気・社風】 ☆マルチタスクをキーワードに接客はもちろんのこと、ホテル運営に関わる多岐にわたる業務の経験を重ねることが出来ます。 ☆ホテル毎の主体性を大切にし、現場スタッフのアイデアやプランを実現できる環境です。 ☆全国展開というスケールメリットを生かした、スタッフ同士の横のつながりやトレーニングシステム、キャリア形成に向けたサポート体制が整っています。 ☆国際色豊かな職場づくり 【アピールポイント】 ☆今だからこそ業容拡大の絶好の機会と捉え、積極的に成長戦略を遂行している会社です。 ☆リゾート、ビジネス、ライフスタイルホテルなど多岐にわたるタイプのホテルを全国15拠点で現在運営し、今後も急速な拡大を予定。 ☆新規開業、リブランディングやEN HOTEL&RESORTのような新たなブランドを生み出す成長戦略。 ☆30代のスタッフが総支配人として活躍できる若手活躍職場。 ☆各ホテルにおける主体性を重視し、既存のルールや慣習にとらわれないオープンな社風 ☆若手スタッフや女性スタッフも積極的に社内要職に就くことができるフィールドの実現。 ☆異業種からの転職や留学、海外経験など個性重視。 2022091520221001 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
施設情報
| 設立年 | 2008年 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数・ 平均年齢 |
従業員数＜企業全体＞200名＜就業場所＞31名・平均年齢＜就業場所＞43歳 | ||||||
| ホーム ページ |
https://www.courthotels.co.jp/kumejima/ | ||||||
| 寮情報 | 独身寮完備(￥5,000/月) 男女とも個室で全室オーシャンビュー！ |
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| 寮の設備 |
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担当者メッセージ
～高付加価値の創造へ～
こうしたホテル事業としての成長を中心に、
ホスピタリティ事業全体の成長戦略をさらに加速する「高付加価値事業」も積極的に推進しています。
我々が目指すのは不変的に価値を創造・拡大していくエコシステムの構築です。
ホテル専用のキャラクターの開発や、ホテル空きフロアを日本酒の酒蔵へと全面改装し、製造過程の体験や試飲ができる施設にするなど、ゲストも従業員もみんながワクワクするたくさんの計画が進行中です。
みなさんと一緒に、ユニークなホスピタリティ・ハピネス・プラットフォームを創っていくこと。
これにまさる楽しみはありません。
応募時の情報をセキュアモード（SSL）で送信・表示します。
SSLは暗号化技術によって個人情報が保護されます。
