山形県 | 湯野浜温泉 海辺のお宿一久
宿泊業界で働いたことがなくても、正社員として働いたことがなくても大丈夫。入社後は先輩スタッフが付いているので、分からないことがあればその場で聞くことができますし、時には先輩にお手本を見せてもらいながら業務に取り組むこともできます。一人前になるまでサポートしますのでどうかご安心ください。また、賄いや賞与などもご用意しています。さまざまな福利厚生がある女将塾で、一流のおもてなしを目指しませんか。仕事に慣れてきて「こんなことやりたい」が出てきたら、ぜひ聞かせてください。一緒に一つずつ、叶えていきましょう。
仕事内容 | 施設全体の運営業務をお任せ致します。最初は一つ一つ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 一連の流れが出来るようになっている頃には部門のリーダーとして活躍しているスタッフが多くいます。 【接客業務】 ・お客様のお出迎え、お見送り ・客室へのご案内、館内説明、周辺観光のご案内 ・ご朝食/ご夕食のお料理出し、お飲み物のご提供 (お客様をお待たせしないようタイミングを見計らってご提供。お客様との会話が楽しめるようになったら一人前です!) ・片付け、食事処のセット ・お布団敷き、お布団上げ 【予約業務】 ・お電話での予約対応、WEB予約対応 ・ご質問/ご要望へのご回答 ・フロント、調理場との連携 【その他業務】 ・お会計業務 ・客室やお風呂、共有部等の清掃 等 <入社後の流れ> まずはじめに ・お部屋の清掃・準備 ・お出迎え ・レストランやお食事処でのホール など、できそうなお仕事からお願いしていきます。 先輩と1組になって、仕事をしながら教えていきます。最初は常に先輩と一緒なのでわからないことがあればすくに聞けますし、 間違えていればその場で指導を受けられます。 <入社後のキャリア> ■リーダー、管理職へ 仲居やフロントなどのサービス職で入社し、経験を積んだのち、管理職や支配人になっている先輩もたくさんいます。 ■旅館の再生事業を学びスキルアップ! 日本の旅館をもっと広めていくために、当社では経営が厳しくなった旅館の再生事業を行なっています。 お客様を増やし、サービスを改善し、売り上げをあげ、人気の宿となっていくプロセスを勉強していくことも可能です。 |
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福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・1月) ※入社1年後以降業績と個人査定に応じて ■社会保険完備 ■交通費上限あり ■寮完備(住居費/月5,000円~1万円までの自己負担あり) ■食事補助あり(月4,000円の負担で1日2食など、調理スタッフがおいしい賄いを作ってくれます) ■ユニフォーム貸与 ■研修制度 |
休日 | ■年間101日休み(公休91日+計画有給5日+リフレッシュ休暇5日) ■月平均8日休み ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
雇用形態 | 正社員・契約社員 |
給与 | ■月給 195,000円~245,000円(15時間~分の固定残業手当含む) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします |
試用期間 | ■6か月間 試用期間は契約社員 |
応募資格 | 未経験歓迎。 社会人経験なくてもOK。アルバイト経験しかなくても是非ご応募ください。 ※あなたの人柄や意欲を重視した採用を心がけています※ 【ひとつでも当てはまれば歓迎】 ■温泉旅館・ホテル等の宿泊業でスタッフ経験 ■飲食店・小売りでのスタッフ経験 ■相手の気持ちになって物事を考えられる方 ■明るく前向きでバイタリティにあふれる方 ■接客が好き、旅行や温泉が好きな方 【求める人物像】 ■接客向きな方(表情・話し方など) ■自由度の高いベンチャー企業で自ら率先して働きたい方 ■挑戦できる環境で働きたい方 ■観光業、宿泊業や地方創生、地域活性化に興味のある方 【会社や働いている現場の雰囲気】 ■アットホームな環境です 20~70代の社員が在籍しており、和気あいあいとしております。 ■トライアンドエラーの精神を重視しています 年齢や国籍、性別などを問わずだれでも挑戦できる環境です。 サービスの改善のアイデアなどは、どうやったら実現できるかをスタッフみんなで考えます。 *ビザについて 「技術・人文知識・国際業務(技人国)」ビザに限定させていただいております。 |
勤務地 | 海辺のお宿 一久旅館 〒997-1201 山形県鶴岡市湯野浜1-10-29 https://ikkyu.co.jp/ |
勤務時間 | ■7:00~22:00(実働7~8時間) 【シフト例】 早番 7:00-16:00(内休憩1時間) 中抜 7:00-21:00(内休憩3時間) 遅番 13:00-22:00(内休憩1時間) シフトは休み希望を提出し、1か月前に決まります。 |
その他 | ■人事制度 10段階の職級制度が整っており、評価制度も職級別に15項目で整備しております。 昇格チャンスは年に2回あります。習熟度に応じてステップアップできる機会をご用意しています。 各職級に何が求められているかも明確で、一次評価・二次評価で適切な評定がおこなわれております。 2021071520210801 |
従業員数・ 平均年齢 |
<企業全体>480名(2024年5月) |
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ホーム ページ |
https://ikkyu.co.jp/ |
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