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会員様は全て無料でご利用いただける便利なサービスです。
スカウトを活用して効率の良い転職活動をしましょう!

今回はぜひお役立てて頂きたいスカウトコラムのご案内です♪

●スカウトサービスを使っても落ちることはある!?
●スカウトで落ちる理由と対策!
●スカウトを多く獲得するためのポイント


 
  スカウト転職とは?

スカウトとは、履歴書を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業から
直接スカウトメールが届く就活スタイルです。

仕事探しの手間が省け、自分が知らなかった企業からのスカウトによって
その会社の存在を知り、職業選択の視野を広げることができます。



 
  スカウトサービスを使っても落ちることはある!?

残念ながら、スカウトサービスを利用し企業からのオファーを受け応募をしても
落ちることは少なからずあります。

企業からスカウトが来たからといって、必ずしも内定がもらえるわけではないので注意が必要です。

企業側は、あなたのプロフィールを見て、「興味がある」「実際に会ってみたい」と思った人へ
あくまでスカウトを出しているだけであり、最終的には面接での応対や印象が内定の決め手となります

また、企業が多くの求職者にスカウトを送っている可能性もあります


スカウトが来たからもう内定だ!と安心してはいけません。


 
  スカウトで落ちる理由と対策!

理由はいくつかありますが、主な要因としては3点挙げられます。

●期待していた条件を満たしていなかった

応募後の書類選考や面接をした結果、企業が求めている条件に合致していなかったケースが最も落ちる要因です。
採用担当者は自己PRや職務経歴など、限られた情報から求人条件にマッチしそうな求職者かどうかを判断します。
ですので、実際には期待していた人物とは違っていた、というケースも少なくありません。

求められているスキルや経験を持っていない場合、
求人掲載に記載されている条件を応募前によく確認することが重要です。



●履歴書や職務経歴書の書き方に問題がある

履歴書や職務経歴書の書き方に問題がある場合も、落ちる原因となります。
企業側が抱いていたイメージと印象が違ったということであればやむを得ませんが、
もしも自分をよく見せるためにプロフィール情報などに誇張があった場合は、ありのままの内容に修正をする必要があります

また、スカウトサービスには、プロフィールや自己PRなど自身に関することのみを登録しています。
逆に、企業側からすると、実際の詳細な履歴書や面接の場まで志望動機がわからないということになります。

その結果、書類や面接で確認した志望動機から熱意が感じられず不採用となる場合があります。

もちろんスカウトメールを送ってきた企業に興味を持ったきっかけは、
「オファーが届いたから」という方がほとんどだと思います。

そこから先に進めるには、「なぜその企業に興味を持ったのか」「どこに魅力に感じたのか」を分析し、
自己分析と関連性を持たせた志望動機を作成する必要があります。


●面接での評価が低かった


面接での評価が低かった場合も応募が落ちる原因となります。
面接では笑顔や清潔感などの第一印象・コミュニケーション能力・人間性などが評価されます。

面接前には自己PRや志望動機などをしっかりと準備し、自信を持って面接に臨むことが重要です。
また、企業によっては複数回の面接を行う場合もあります。
そのため、面接の際には企業が求める人物像やスキル、経験をしっかりと把握しその点を強調するようにしましょう。




 
  スカウトを多く獲得するためのポイント

ポイントとしては以下の3つ!
 

①情報は正確に、すべて登録する
②こまめにログインする
③面接の練習をする

 


①情報は正確に、すべて登録する

職務経歴の仕事内容や自己PRなどの情報はすべて登録しましょう。
自身に関する情報をひとつでも多く記載して内容を充実させることで、
企業に興味を持ってもらえる確率が高くなります。

少しの文字数でも良いので、できるだけ埋められるようにしてみてください。

また、自己分析を再度行ったときや記載内容を思いついたときは、
より完成度の高い情報に随時更新していきましょう!

②こまめにログインする


ホテル・旅館求人コムのスカウトサービスには、
利用している企業側が求職者を「ログイン順」で並び替える機能がついている場合があります。

この場合、最終ログインからの時間が短いほど企業の目にとまる可能性が高まるため、
こまめなログインはスカウトにつながるポイントとなります。

③面接の練習をする


せっかくスカウトをもらって選考に進んだのに、
面接で上手くいかず落とされてしまったということのないように、面接の練習も行いましょう。

面接でのスムーズな応対は、合格率アップにつながります。
まずは、自己PRと志望動機を声に出して読んでみましょう。
自分の気持ちを乗せて話せるようになるまで、何度も繰り返しましょう。
家族や友人などに向けて話してみるのもおすすめです。



 

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企業にスカウトされても落ちることはある?落ちないための対処法

2044件の求人が見つかりました。 941件~960件を表示しています。

温泉旅館の副支配人候補(静岡県伊東市)【月のむれ(2026年春オープン予定の温泉旅館)】

静岡県 | 株式会社マックスジャパン

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  • U・Iターン歓迎
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  • 小さな旅館(20部屋以下)
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  • 車通勤可
給与
年収:383万円~450万円
住所
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仕事
副支配人候補 2026年春オープン予定の温泉旅館「月のむれ」を管理、運営していく...

温泉旅館の調理補助スタッフ(京都府亀岡市)【京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や】

静岡県 | 株式会社マックスジャパン

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給与
年収:250万円~350万円
住所
【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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温泉旅館の接客スタッフ(京都府亀岡市)【京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や】

静岡県 | 株式会社マックスジャパン

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給与
年収:250万円~350万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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フロント・接客 一流のサービスを身に着け、 おもてなしのプロとして活躍できるチ...

温泉旅館の料理人(京都府亀岡市)【京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や】

静岡県 | 株式会社マックスジャパン

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給与
年収:300万円~400万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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温泉旅館で、料理人として腕を振るって頂く正社員のお仕事です。 社員の料理人を...

温泉旅館スタッフ(京都府亀岡市)【京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や】

静岡県 | 株式会社マックスジャパン

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年収:300万円~400万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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温泉旅館の副料理長(京都府亀岡市)【京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や】

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年収:350万円~450万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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温泉旅館の副支配人候補(京都府亀岡市)【京ごはんと露天風呂の宿 ゆのはな月や】

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年収:350万円~450万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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グランピング施設の接客スタッフ(静岡県東伊豆町)【マヒナ グランピング スパヴィレッジ】

静岡県 | 株式会社マックスジャパン

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給与
年収:250万円~350万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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グランピング施設スタッフ(静岡県東伊豆町)【マヒナ グランピング スパヴィレッジ】

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年収:300万円~400万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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接客スタッフ 自然に囲まれ、見下ろす相模湾は絶景です。仕事をしながら海を見て...

グランピング施設の副支配人候補(静岡県東伊豆町)【マヒナ グランピング スパヴィレッジ】

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年収:350万円~450万円
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温泉旅館の調理補助スタッフ(静岡県熱海市)【絶景掛け流しの宿 熱海月右衛門】

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静岡県 | 株式会社マックスジャパン

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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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温泉旅館の調理補助スタッフ(静岡県東伊豆町)【御宿 風月無辺】

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年収:307万円~400万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
仕事
温泉旅館で、料理人としてお客様の食事を作る正社員のお仕事です。 夕食や朝食の...

温泉旅館の接客スタッフ(静岡県東伊豆町)【御宿 風月無辺】

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年収:250万円~350万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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温泉旅館の料理人(静岡県東伊豆町)【御宿 風月無辺】

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年収:331万円~400万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
仕事
温泉旅館で、料理人として腕を振るって頂く正社員のお仕事です。 社員の料理人を...

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年収:300万円~400万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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  • 管理職・マネジメント経験歓迎
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  • 経験者優遇
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年収:350万円~450万円
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【本社】〒437-0012 静岡県袋井市国本279-4
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