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フロントスタッフ（日勤）｜正社員 ワークライフバランスが良く生活リズムを崩さず働けます！基本定時退社で私生活も充実◎
京都府 | 京都第一ホテル
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- 管理職・マネジメント経験歓迎
- ブランクＯＫ
- 転勤なし
- 外国語を活かす仕事
- 時間外労働なし
- 夜勤なし
- 未経験OK
- 車通勤可
- 業種 ： ビジネスホテル
- 設立：1990年 2月
"第一"に、選ばれ続けるホテルへ。ブックラウンジを備えたおしゃれなホテル
京都駅・徒歩6分の好立地！
日勤メインの労働環境で、
着実なキャリアアップを実現
＜日勤メインだから生活リズムが崩れない＞
現在日勤メインで働くスタッフの退職に伴う採用のため、基本的に夜勤の対応はほとんどありません。結果的に生活リズムが安定するため、「ホテルスタッフに興味があるけど、生活リズムは崩したくない」、そんな思いも実現できます！
＜明確なキャリアアップ＞
入社後はしっかり学べる座学～OJT研修があり、面倒見の良い先輩の丁寧なサポートを受けながらお仕事を覚えていけます。相談事にも的確に答えてもらえる温かい環境なので、はじめてのホテル勤務でも安心！
「ホテル未経験だけど、人に喜んでもらえる仕事がしたい」そんなあなたを応援します。
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ブックラウンジにはさまざまな本を用意。お客様がくつろげるような空間を演出しています◎
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シモンズベッド・空気清浄機など全室に設置！清潔・安心・快適を提供する機能が充実。
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鉄をレザーカットしてつくったアートなど当ホテルを飾るアート作品がお客様をおもてなしします。
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研修・OJTがあるため、未経験からでも成長できる環境でお待ちしています！
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慣れてきたら一人で業務を進行しますが、それまでは先輩が横につくため安心です。
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京都駅徒歩6分！毎日の通勤にも便利な立地です。私たちと一緒に働きませんか？
募集要項
| 仕事内容 | お客様を迎えるホテルの顔「フロントスタッフ」としての業務をお任せ。★研修・OJTあり 京都第一ホテルにて、お客様のチェックイン・アウトや予約の対応をお任せ。 研修・OJTがあるため、未経験からでも成長できる環境でお待ちしています！ 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウトの対応 ■予約対応（インターネット・電話） ■その他事務作業 ☆必ず2名以上で業務を進めるため、 未経験からでも安心してスタートできます！ |
|---|---|
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用保険・ 健康保険・厚生年金・ 労災保険） ■制服貸与 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助 ■公益財団法人京都中小企業振興センター（KPC）の会員特典あり ■マイカー通勤可能（駐車場無料） ■研修・OJTあり ■転勤なし |
| 休日 | 月6日休み（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■産前産後・育児休暇（法定通り） ■介護・看護休暇（法定通り） ＜年次有給休暇＞ 入社後6カ月：10日 1年6カ月：11日 2年6カ月：12日 3年6カ月：14日 4年6カ月：16日 5年6カ月：18日 6年6カ月以上：20日 ※事前に相談をいただければ、付与後は毎月計画的に取得することも可能です（繁忙期・繁忙日などを除く） ※連休取得も相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給20万円～25万円＋諸手当 ※経験・スキル等を考慮のうえ決定します ■交通費支給（上限20,000円／月） ■時間外手当・深夜手当（25％割増） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）※業績に応じて支給（毎年支給されています） 【入社時の想定年収】 年収250万円～350万円 |
| 試用期間 | 6カ月 ※期間中の待遇に差はありません |
| 応募資格 | 【経験不問】 未経験でも「人と接することが好きな方」であれば、入社後に活躍できます！ ・未経験OK ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・社会人歴10年以上の方も歓迎 ☆上記の経験がない方でも歓迎いたします！ 【活かせる経験】 ◆接客・販売業など人と接する経験 ◆営業としてサービスを提案した経験 ◆事務職として注意深く書類業務をした経験 ◆コールセンターでお客様のサポートをした経験 【活かせるスキル】 ◆接客スキル ◆語学力（英語／中国語）※必須ではありません 【こんな方歓迎します！】 ◆人と接する仕事がしたい ◆誰かをもてなすことが好き |
| 勤務地 | 京都第一ホテル 〒601-8047 京都府京都市南区東九条下殿田町45 ◇JR京都駅から徒歩約6分 ◇地下鉄烏丸線の九条駅より徒歩2分 ホテル周辺には商業施設や飲食店が豊富にあり、通勤はもちろん、買い物にも便利です。 また、京都府は日本屈指の観光地としても有名な地域。 街中にも数多くの観光スポットが点在し、年間を通して祭りやイベントなどが盛んに行われています。 京都の楽しさを感じながら働ける環境が魅力です♪ |
| 勤務時間 | ■シフト制 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間） ※1日平均実働7時間 ◇勤務時間例◇ （1）9:00～17:00 （2）12:00～20:00 （3）14:00～22:00 ※状況に応じて17:00～翌9:00の夜勤の可能性もありますが、 基本的には日勤がほとんどです。 ■平均残業時間 月10時間未満 ※シフト制で時間を区切っているため、定時退社が基本です。 |
| その他 | 【研修・OJTについて】 入社後はまず研修からスタート。館内や社内ルールの説明から始まり、基礎的なことをレクチャーします。 その後先輩が横に付きOJTを通して業務を開始。 仕事に慣れるまでは横で先輩社員がサポートするため、わからないことがあればすぐに質問できます！ 【キャリアについて】 フロントスタッフとして経験を積んだら、責任者や支配人へと次のステージへステップアップが目指せます！ まずは一人でフロント業務が進行できるようになり、 全体の管理や若手社員の指導ができれば、責任者へキャリアアップ。 その後ホテル全体やチーム全体をまとめられるようになったら支配人と、一歩ずつ成長できる環境です！ また、現在の管理者の平均年齢は50代。会社の方針として次の世代も育てていく必要があるため、 年次に関係なくステップアップが目指せます！ 【チーム組織構成】 現在フロントスタッフは合計11名体制。 年齢は20～60代と幅広く、前職がホテル業界以外のメンバーも多く活躍しています！ ※女性管理者活躍中 ※男女比率：男性7人・女性4人 2022121520230101 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
施設情報
| 設立年 | 1990年 2月 |
|---|---|
| ホーム ページ |
https://www.kyoto-1-hotel.jp/ |
担当者メッセージ
京都第一ホテルはお客さまとの距離感がちょうど良いのが特徴です。
周辺の観光地やレストランについて聞かれることはありますが、京都が好きなお客様が多いため、楽しくコミュニケーションをとることができます。
スタッフ同士の仲も良く、チームワークを大切にしているため未経験から安心して働いていただけると思います。
＜仕事のやりがい＞
フロントの仕事では、お客様を笑顔にすることを第一に考えています。お客様の気持ちに寄り添ったおもてなしをすることでお客様が笑顔になったり、ありがとうの言葉をいただけたりするとやりがいを感じます。
＜仕事のきびしさ＞
ホテルにはさまざまなお客様がいらっしゃいます。みなさんそれぞれの感情があるので、お一人お一人の気持ちやその場の空気を読むのが難しいと感じることもあります。
応募時の情報をセキュアモード（SSL）で送信・表示します。
SSLは暗号化技術によって個人情報が保護されます。
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